Tech Lead - Sao Paulo, Brasil - GeekHunter

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Empresa verificada
Sao Paulo, Brasil

há 3 semanas

Ana Silva

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter


Descrição

NODE.JS

REACT

Localização
Divinolândia, SP


Híbrido

Faixa Salarial

  • R$ 12.000, ,00 (PJ)
    Senioridade
Pleno/Sênior

- (4-6 anos de experiência)
Empresa:


  • O nome da empresa será mostrado caso você receba um convite.
-
Ok, entendi.

  • Divinolândia
  • SP_
  • Outros_
Software House em plena expansão com projetos voltados a web usando tecnologias atuais.
Projetos voltados a automação comercial e agro negocio.


Benefícios:


Requisitos:


Tecnologias Necessárias

  • Conhecimentos obrigatórios_

NODE.JS

REACT

Tecnologias Desejáveis

  • Conhecimentos não obrigatórios_

AWS

MONGODB

JAVASCRIPT

DOCKER

SCRUM

Senioridade

  • Tempo de experiência_
Pleno/Sênior (4-6 anos de experiência)

  • Experiência sólida com JavaScript (ES6), HTML5 e CSS
  • Domínio de TypeScript e
  • Experiência avançada com
  • Habilidade com MongoDB (aggregation pipeline)
  • Conhecimento avançado em controle de versão com sistemas como Git
  • Comprovada experiência como Tech Lead e em liderança de equipe

Conhecimentos Desejáveis:


  • Familiaridade com a plataforma AWS, Design Patterns
  • Vivência com práticas de metodologias ágeis (preferencialmente SCRUM)
  • Conhecimento em testes automatizados
  • Conhecimentos em princípios de Orientação a Objetos
  • Práticas de DevOps
  • Docker SOLID
    Atividades:

Responsabilidades:

Liderar técnicamente o time de desenvolvimento, garantindo a aderência às melhores práticas e padrões de qualidade.

  • Cultivar a prática de code review, assegurando a qualidade do código e aprimoramento contínuo da equipe.
  • Contribuir ativamente no desenvolvimento de projetos, mantendo a habilidade de programação afiada.
  • Analisar escopos, definir estratégias de implementação, dimensionar projetos e estimar prazos juntamente com a equipe.
  • Pesquisar e implementar as melhores práticas de desenvolvimento de software, visando a excelência dos produtos.
  • Monitorar a satisfação da equipe e a saúde do ambiente de trabalho, propondo melhorias quando necessário.
  • Assegurar que a equipe siga os padrões definidos de qualidade de código, fluxo de trabalho e documentação.
  • Identificar proativamente bugs e problemas de performance/escalabilidade, promovendo soluções eficazes e preventivas.

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