Analista de Desenvolvimento e Seleção Sênior - Ponta Grossa, Brasil - Louis Dreyfus Company

Louis Dreyfus Company

Empresa verificada

Ponta Grossa, Brasil

há 6 dias

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

Company DescriptionVocê conhece a LDC? A LDC é uma das principais comercializadoras e processadoras global de produtos agrícolas, com um portfólio diversificado, que abrange toda a cadeia de valor, da originação à distribuição.

Com atividades no centro da produção agrícola e de alimentos e guiados pelos nossos fortes valores, por um legado rico e uma visão clara, estamos comprometidos em trabalhar por um futuro seguro e sustentável.

Ajudamos a alimentar e vestir cerca de 500 milhões de pessoas todos os anos, originando, processando e transportando aproximadamente 81 milhões de toneladas de produtos.

Estruturada como uma organização matricial de 6 regiões geográficas e 10 plataformas, a LDC está ativa em mais de 100 países e emprega cerca de pessoas em todo o mundo.

Somos guiados por valores que norteiam todos os públicos em nosso trabalho. A ética e integridade fazem parte de todas as relações de negócio, assim como a humildade, comprometimento e diversidade. Sustentabilidade O valor sustentável está no centro de nosso propósito como empresa.

Somos apaixonados pela criação de valor justo e sustentável, tanto para nossos negócios quanto para outros stakeholders da cadeia de valor:
nosso pessoal, nossos parceiros comerciais, as comunidades e o meio ambiente ao nosso redor. Diversidade e Inclusão A diversidade é parte do nosso DNA. A LDC busca sempre criar um ambiente de trabalho diversificado e inclusivo, onde todas as pessoas possam prosperar. Respeitamos e valorizamos talentos de todos os gêneros, idades, raças, etnias, sexualidades, religiões e deficiências. Diversidade é um de nossos valores Essa oportunidade destina-se também às pessoas com deficiências (PcD). Venha fazer parte desse time

Job DescriptionAlong with the below listed responsibilities, the employee should conduct any other business related to the function as required by her or his supervisor.
Atuar como parceiro do negócio, cuidando diretamente dos temas relacionados a clima, engajamento, gestão de desempenho e desenvolvimento das pessoas;
Cumprimento do plano anual de treinamentos, desde LNT (Levantamento de Necessidades de Treinamento) à avaliação de eficácia e reporte dos indicadores;
Atuação ativa em Programas de desenvolvimento, tais como: Trainee, Jovens Profissionais, Estágio, Aprendizes;
Acompanhamento dos indicadores de RH, apoiando as lideranças na tomada de decisões;
Realizar R&S em todos os níveis, de vagas operacionais a gestão;
Organização de eventos, datas comemorativas e apoio nas ações de comunicação interna;
Responsável pelo acompanhamento de contrato de terceiros, referentes a transporte, refeição, treinamentos.

Experiences

Experiência na atuação como Business Partner;
Experiência em todos os subsistemas de RH;
Experiência em atividades que visem a disseminação e internalização da cultura organizacional e o desenvolvimento dos times junto as equipes operacionais, administrativas e time de gestão.

Skills

Pacote Office com Excel em nível Intermediário.

Required Languages

English (Basic)
Required EducationEnsino superior completo nas áreas psicologia, administração ou áreas correlatas.

Job Reference SP

Professional Areas Industry

Function Human Resources

Contract Type Permanent

Years of Work Experience < 1 year

Start date

Application close date