Head de Comunicação e Employer Branding - Palhoca, Brasil - EQI Investimentos

EQI Investimentos

Empresa verificada

Palhoca, Brasil

há 3 semanas

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

Estamos em busca de um profissional visionário e estratégico para assumir o cargo de Head de Comunicação Interna e Employer Branding, com a missão de construir e desenvolver essa área dentro da nossa empresa.

Será sua atribuição criar e implementar estratégias de comunicação interna, estabelecendo canais eficazes para transmitir mensagens-chave, fortalecer o engajamento dos colaboradores e fomentar a nossa cultura.

Além disso, você será responsável por posicionar nossa marca empregadora de forma atrativa no mercado, destacando nossos diferenciais e oportunidades de carreira.

Se você é apaixonado por construir e transformar áreas de comunicação e employer branding, esta é a oportunidade ideal para deixar sua marca em nossa organização.

Responsabilidades e atribuições

Promover e apoiar o desenvolvimento da imagem e reputação da empresa junto aos seus públicosalvo(One Voice Policy);
Ser guardião da imagem e reputação da empresa e garantir a governança deste tema;
Desenhar e implementar o planejamento tático e estratégico de comunicação da organização, coordenar as ações e mensurar os resultados de acordo com os indicadores estabelecidos;
Gerenciar a comunicação e o relacionamento com o público interno e externo, formadores de opinião e outros públicos institucionais, fortalecendo o alinhamento de mensagens e consequentemente a reputação;
Assegurar que os colaboradores estejam informados e engajados por meio do planejamento e desenvolvimento de programas de comunicação interna;
Gerenciar o orçamento de comunicação corporativa;
Planejar e desenvolver uma equipe de trabalho de comunicação, visando a manutenção de elevados níveis de motivação e produtividade;
Observar rigorosamente as políticas e diretrizes corporativas da empresa, confidencialidade e cooperar para sua adequada prática;
Criar relacionamento e projetos em comum com outras áreas da empresa e de parceiros;
Desenvolver estratégias de Employer Branding e Employer Advocacy;
Criar e gerir o EVP (Employee Value Proposition) da companhia;
Conduzir planos de ação focados em engajamento e performance das mídias (LinkedIn, Instagram e Glassdoor) e desenvolvimento de novos canais;
Propor ações/eventos externos/parcerias e criar campanhas que fortaleçam a nossa marca, propósito e conecte as pessoas à nossa cultura.

Requisitos e qualificações

Ensino superior completo, desejável pósgraduação na área de atuação;
Experiência comprovada em comunicação institucional;
Experiência prévia em Employer Branding (Comunicação e RH);
Domínio das ferramentas de gestão de conteúdo (estratégia / segmentação de públicos / canais);
Conhecimento em Mídias sociais (LinkedIn, Instagram, Glassdoor) e ferramentas para análise de dados;
Necessário vivência em gestão de mudanças, temas sensíveis, liderança de pessoas e projetos;
Desejável habilidade de mensuração de resultados;
Flexibilidade para viagens.

Informações adicionais O processo seletivo está dividido em quatro etapas**:

Etapa 1: Triagem (avaliação do cadastro e teste de perfil);
Etapa 2: Batepapo com o time de Talent;
Etapa 3: Batepapo com o gestor;
Etapa 4: Batepapo com o diretor da área.

Obs:
Cada etapa do processo seletivo possui caráter eliminatório.

Vaga presencial para Praia Brava, Itajaí/SC.
Boa sorte

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