Especialista em Cultura Organizacional - Belo Horizonte, Brasil - Yellow

Yellow

Empresa verificada

Belo Horizonte, Brasil

há 2 semanas

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

Nível:
Especialista

Cursos de:
Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Sociologia, Antropologia ou áreas afins

Escolaridade:
Graduação - Completo

Tipo de contrato:

CLT

Jornada de trabalho:
Integral

Disponibilidade para viajar a trabalho
Disponibilidade para home-office

Responsabilidades e Experiências desejáveis:

Multinacional do segmento metalurgista busca profissional para contribuir e fortalecer projeto de transformação cultural em andamento.

Responsabilidades e Atribuições:

Estabelecer e gerenciar uma estrutura de governança sólida para supervisionar e coordenar as iniciativas de cultura organizacional em toda a organização;
Realizar avaliações detalhadas da cultura organizacional em todas as unidades da empresa;
Identificar os valores, crenças e normas que influenciam as operações da empresa no seguimento de Aços Longos Brasil e avaliar sua aderência aos objetivos estratégicos;
Criar estratégias para envolver os empregados em todas as unidades, promovendo uma compreensão e aderência à cultura desejada;
Projetar e facilitar treinamentos e que promovam a compreensão dos valores culturais e suas aplicações práticas;
Integrar valores culturais que enfatizem a segurança no ambiente industrial da produção de aço;
Apoiar a empresa na implementação de mudanças culturais adaptadas ao contexto brasileiro, garantindo a aceitação e eficácia das mudanças;
Estabelecer indicadores de desempenho cultural para medir o progresso em todas as unidades brasileiras;
Trabalhar com os líderes locais para garantir que eles estejam alinhados com a cultura desejada e capazes de liderar pelo exemplo;
Criar um plano estratégico de comunicação interna que articule claramente os valores culturais, objetivos e mudanças pretendidas.

Requisitos e qualificações:

Graduação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Sociologia, Antropologia ou áreas afins;
Experiência em consultoria ou gestão de cultura organizacional;
Profundo entendimento das teorias e modelos de cultura organizacional, bem como sua aplicação prática;
Experiência em conduzir processos de mudança organizacional e lidar com resistência e desafios relacionados;
Certificações e/ou cursos específicos em cultura organizacional, gestão de mudanças, psicologia organizacional ou áreas relacionadas.

Informações Adicionais

Serão considerados diferenciais:

Mestrado ou pós-graduação em áreas afins;
Certificações em treinamento em cultura organizacional;
Habilidades em análise estatística.

Especialista