Líder de Desenvolvimento Organizacional - Sao Paulo, Brasil - Chiper

Chiper

Empresa verificada

Sao Paulo, Brasil

há 2 semanas

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

Sobre a Chiper
A Chiper é uma startup de tecnologia presente na Colômbia, México e agora no Brasil.

A plataforma oferece produtos de consumo em massa a preços de fabricantes para empresas independentes, como lojas de bairro, lojas de bebidas, mini mercados, etc.

Nosso objetivo é criar pontes entre pessoas de baixa e média renda que buscam melhores alternativas para comprar suas necessidades básicas, e oportunidades para modelos tradicionais e obsoletos com tecnologia, sempre pensando naquele usuário final.

Nossa inspiração é o comprador final desses negócios independentes. A Chiper nasceu como um projeto em 2018 e foi lançado como uma empresa em 2019.

Tivemos um crescimento acelerado e buscamos agregar ao nosso time empreendedores que sonham em conquistar o mundo, que desfrutam de um ambiente de co-criação.

Queremos pessoas que, acima de tudo, queiram ser os melhores no que fazem e que também ajudem os seus colegas a serem os melhores.

Faça parte de uma equipe onde você será:

Responsável por executar uma série de processos focados no desenvolvimento de pessoas das operações locais, garantindo a excelência operacional em todos os aspectos dos processos projetados globalmente.

Suas principais responsabilidades serão:

Onboarding: Garantir a excelência em todos os aspectos do processo de onboarding, assegurando que os novos contratados se sintam bemvindos e importantes, sintamse apoiados com todas as informações necessárias para serem integrados adequadamente à Chiper;
Treinamento: Garantir que nosso programa de treinamento seja bem compreendido e aceito por todos, certificando que as pessoas tenham clareza sobre as opções de treinamento, além de buscar promover treinamentos que atendem às necessidades de todas as equipes locais;
Plano de

Desenvolvimento Individual:

Assegurar que todos tenham clareza sobre como criar e seguir PDIs, certificando que cada funcionário tenha um PDI criado por seu líder e que os PDIs sejam devidamente seguidos e executados para garantir o crescimento de nossos colaboradores.

Além de garantir que os planos de carreira e sucessão sejam executados dentro da equipe local de acordo com os requisitos e processos globais;

Gestão de desempenho: Liderar o aprimoramento do processo de gestão de desempenho de ponta a ponta, garantindo que seja totalmente compreendido por todas as partes interessadas, executado de acordo com as diretrizes globais;
Reconhecimento: Responsável pela execução local de programas de Reconhecimento com excelência de acordo com as diretrizes globais para reconhecer nossos talentos de múltiplas formas;
Cultura: Certificarse que "Chiper va a la Tienda" e outros programas culturais sejam executados adequadamente, atingindo cada funcionário das operações locais e alcançando o sucesso esperado em diretrizes globais;
Offboarding: Assegurar que as pessoas saiam de maneira adequada e respeitosa, identificando os principais motivos das saídas voluntárias e criando planos de ação para impedir que eles ocorram novamente.

Procuramos as seguintes competências:

Capacidade de trabalhar em um ambiente orientado a prazos, atenção aos detalhes e capacidade de multitarefa.
Capacidade de trabalhar de forma autônoma.
Comunicação, adaptabilidade à mudança, aprendizado ágil, negociação, atendimento ao cliente e criatividade.

Outros requerimentos:

Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão em Recursos Humanos ou áreas afins.
Desejável espanhol avançado.
Desejável já ter atuado em empresas de bens de consumo.
Experiência em treinamento e desenvolvimento.

O que você encontrará ao trabalhar na Chiper?
Um ambiente gratificante em que trabalhamos arduamente com energia e paixão pelo que fazemos.

Procuramos sempre ver o lado positivo de cada situação, mantendo-nos humildes e realizando o trabalho, independentemente de nossa posição e nível na organização.

Se você acha que corresponde a esses valores, estamos ansiosos para conhecê-lo

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Para obter informações adicionais relacionadas a nós, visite:_**- POLÍTICA DE PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES.

EL ASPIRANTE manifiesta expresamente conocer y estar de acuerdo con la Política de Autorización de Manejo de Datos, la cual le fue debidamente mostrada e informada, y que se encuentra vigente en la Compañía y aplicable a cualquier persona que de manera voluntaria entregue sus datos personales y/o sensibles a CHIPER S.A.S.

Adicionalmente, EL ASPIRANTE manifiesta expresamente conocer la ubicación web de la Política de Autorización de Manejo de Datos de CHIPER S.A.S.

a que aquí se hace referencia, y la cual en todo caso puede ser consultada para _Política de Protección de datos personales para Colombia_ _y para _Política de Protección de Datos Personales para Mexico_