Analista de Departamento Pessoal - Fortaleza, Brasil - Divulga Vagas

Divulga Vagas
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Empresa verificada
Fortaleza, Brasil

há 1 semana

Ana Silva

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter


Descrição
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VAGA:
ANALISTA DE DP - Modalidade CLT e Presencial (Pedras, Fortaleza-CE)
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Pré-Requisitos e Atividades:


  • Superior Completo em Recursos Humanos, Administração de Empresas ou área relacionada.
  • Experiência sólida e comprovada como Analista de Departamento Pessoal.
  • Conhecimento sólido das leis trabalhistas e regulamentos pertinentes.
  • Vivência em lançamentos e conferência relativos a Folha de Pagamento (Admissão, demissão, férias, 13o salário, variáveis, FGTS, INSS e outros).
  • Proficiência em Excel e Softwares de folha de pagamento.
  • Habilidades de comunicação e capacidade de trabalhar em equipe.
  • Gerenciar as atividades relacionadas ao Departamento Pessoal, incluindo folha de pagamento, benefícios, férias, licenças e outros.
  • Assegurar a conformidade com as leis trabalhistas e regulamentos pertinentes.
  • Administração de registros de funcionários e manutenção de bancos de dados precisos.
  • Gerar guias e encaminhálas para a área pertinente para pagamento.
  • Colaborar com outras equipes para implementar políticas e procedimentos eficazes.

Tipo de vaga:
Tempo integral, Efetivo CLT


Benefícios:


  • Assistência médica
  • Convênios e descontos comerciais
  • Seguro de vida
  • Valerefeição
  • Valetransporte

Horário de trabalho:

  • De segunda à sextafeira
  • Turno de 8 horas

Tipos de pagamento adicional:

  • 13o salário

Possibilidade de deslocamento/mudança de local:

  • Fortaleza
  • CE: Deslocarse ou se mudar para o local da vaga antes de começar a trabalhar (obrigatório)

Pergunta(s) de seleção:

  • Atualmente, qual a sua pretensão salarial?

Escolaridade:

  • Ensino Superior completo (obrigatório)

Experiência:


  • Analista de DP (mais de 3 anos) (obrigatório)
- eis trabalhistas e regulamentos pertinentes (obrigatório)
- lançamentos e conferência de Folha de Pagamento (obrigatório)

  • Admissão, demissão, benefícios, férias e licenças (obrigatório)
  • 13o salário
, variáveis, descontos, FGTS, INSS e outros (obrigatório)- administrar registros de funcionários (obrigatório)
- recolhimento de guias (obrigatório)

  • Excel Avançado (obrigatório)
  • Softwares de Folha de Pagamento (obrigatório)

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