Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional - Sao Paulo, Brasil - Computécnica

Computécnica

Empresa verificada

Sao Paulo, Brasil

há 4 dias

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

Atividades

Organizar e validar todos os processos que coletem informações, tais como entrevistas de

desligamentos, de experiência e demais pesquisas, analisando o conteúdo e transformando em indicadores da área, apresentações para gestores e diretoria;

Desenvolver, gerenciar e elaborar conteúdos como treinamentos, eventos, fóruns, campanhas, visando a comunicação interna, interação e fortalecimento cultural, desde o levantamento de necessidades, assim como realizar pesquisas de satisfação, receber os certificados, realizar reembolsos de certificações, quando necessário, de acordo com a política interna ou chamados;
Organizar e conduzir os programas de formações de líderes, através de cursos, treinamentos e projetos, desde o levantamento, confecção de ferramentas como PDI, customizando a solução mais aderente a necessidade de desenvolvimento e acompanhando o plano de sucessão mapeando e treinando possíveis sucessores, garantindo que a organização não sofra grandes impactos para substituir os cargos estratégicos;
Organizar e conduzir todas as ações e projetos conduzindo pela área como: endomarketing, employer branding, ações sociais, avaliações de desempenho, campanhas, pesquisas, webinars, entre outros;
Com objetivo de reter talentos e fortalecer a cultura, estar sempre acompanhando as tendências de mercado em T&D, através de pesquisas e trocas com profissionais da área com o objetivo de trazer inovação para a empresa, através de parcerias e implementações;
Apoiar na busca de novas parcerias e manter as existentes, através de pesquisa e contato com instituições de ensino, academias entre outros, visando um pacote mais atrativo para retenção e atração de talentos;
Administrar os investimentos, gastos e recursos necessários para as ações realizadas, justificando e solicitando a aprovação junto a gerência e diretoria;
Entre outras atividades;
Experiência com indicadores;
Experiência com realização de treinamentos;
Experiência com levantamento e relacionamento com fornecedores;
Experiência com criação de campanhas;
Experiência com LNT e PDI;
Experiência em gamificação;
Experiência com gestão e followup de atividades e projetos;
Experiência com gestão de pessoas;
Experiência com clima, cultura e engajamento organizacional;
Experiência em processos inclusivos e equalitários;
Experiência em direitos humanos e políticas, sociais e econômicas;
Experiência com negociações;
Experiência com ações para retenção de talentos;
Experiência com Pacote Office;
Conhecimento básico e/ou intermediário em Excel;

Desejável

Experiência em Gestão de Desempenho por Competências;
Pós-Graduação Cursando e/ou Completa e/ou Formação em Coaching;

Formação Acadêmica

Ensino superior completo em RH, Psicologia, Administração e/ou áreas correlatas;

Modalidade de Atuação

Híbrida (1 a 2X presencial)
Vale Transporte, Ajuda de custo HomeOffice, Vale refeição ou Vale alimentação, Assistência Médica
Porto Seguro com parceria da Mediservice (que atende o convênio Bradesco), Ticket Saúde, Assistência Odontológica
OdontoPrev, Seguro de Vida
Porto Seguro, Total Pass, Programa Indicação Bonificada, Empréstimo Consignado, Consultoria financeira e Desconto com Parceiros (Faculdades, cursos de idiomas, academia e incentivo para certificação e treinamentos).