Consultor(a) de Remuneração - Caxias do Sul, Brasil - Randoncorp

Randoncorp

Empresa verificada

Caxias do Sul, Brasil

há 2 semanas

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

Você é movido por um
propósito:

tem paixão pelo que faz?

Está preparado para realizar entregas que estejam conectadas com os desafios do negócio?

Estamos a procura de um profissional da área de
Remuneração que curte desafios Tá afim? Queremos construir o futuro com você

Neste desafio o profissional precisará exercer algumas habilidades
:negociação e capacidade
analítica para atender as demandas dos diferentes negócios da Randoncorp.

Capacidade de influência para o atingimento dos objetivos corporativos. Além disso a tomada de decisão precisa ser rápida e assertiva e a abertura à inovação é necessária

Pró-atividade,
curiosidade,
vontade de se renovar e
aprender constantemente são posturas que combinam muito com a vaga

E aí? Gostou? Então que tal juntar-se ao nosso time de Pessoas e Cultura Corporativo?

#VempraRandoncorp #SomosRandoncorp

Responsabilidades e atribuições

Suas principais atividades serão:

Desdobrar as estratégias organizacionais em programas corporativos de remuneração total, garantindo alinhamento com as melhores práticas de mercado e novas tendências, com o objetivo de atrair e engajar talentos;
Desenhar os processos de Arquitetura Organizacional e Remuneração com foco na estratégia, mantendo a simplificação e sinergia dos processos, para uma organização eficaz na execução dos seus negócios;
Identificar, analisar, sugerir e implementar programas de benefícios, para os diversos negócios da Randoncorp;
Definir diretrizes dos processos de remuneração total de forma corporativa;
Desenhar e garantir o desdobramento dos modelos de Programa de Incentivos de Curto e Longo Prazo, com foco na competitividade organizacional e retenção (Bônus e PPR).
Suportar e garantir a aplicação dos planos de remuneração anuais;
Participar de projetos de M&A (fusões e aquisições) dando suporte aos temas de estrutura, carreira e remuneração, garantindo o alinhamento dos diversos negócios em diversas geografia às políticas vigentes;
Atuar como ponto de contato das Unidades, fornecendo consultoria nos temas de remuneração e recompensa.

Requisitos e qualificações Requisitos e qualificações obrigatórias**:

Pós-graduação em andamento ou concluída em Recursos Humanos, Gestão Empresarial ou áreas afins;
Certificação/ Conhecimento em Excel Avançado;
Vivência em desenvolvimento e implantação de programas e processos de arquitetura organizacional;
Sólida vivência em programas de remuneração (avaliação de cargos pela metodologia de pontos, planos de incentivo de longo e curto prazo, estruturas salariais, etc.);
Conhecimento em metodologia ágil.

Diferenciais:

Inglês;
Experiência em processos de Total Compensation em empresas globais;
Experiência em estrutura/arquitetura/design organizacional;
Experiência com SAP.

Informações adicionais
Vaga para unidade de Caxias do Sul - RS

Modelo presencial

Aqui na Randoncorp acreditamos que o amanhã é construído pelas pessoas. Somos um grupo de empresas brasileiro transportando inovação e tecnologia pelo mundo. Juntos, expandimos horizontes com dedicação, ética, diversidade e sustentabilidade. Somos milhares de pessoas trabalhando em soluções para o futuro da mobilidade. **Vamos construir o amanhã com a gente?