Analista Administrativo Júnior - Sao Paulo, Brasil - Mais Diversidade

Mais Diversidade

Empresa verificada

Sao Paulo, Brasil

há 3 semanas

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

Empresa de grande porte em atual expansão dos negócios.

Responsabilidades e atribuições

Responsável pelos processos de pagamentos (organizar, planejar e controlar);
Criar pedido de compra;
Manter a comunicação com a equipe do projeto e fornecedores/stakeholders aplicáveis em relação ao status de todos os pagamentos;
Coordenar processos de liberação de notas fiscais junto ao fornecedor interno;
Acompanhar os indicadores de qualidade estabelecidos com o fornecedor interno para emissão de notas fiscais;
Treinar e instruir o fornecedor interno responsável pela emissão de notas fiscais (para processos atuais e atualizações);
Manterse atualizado sobre as atualizações do sistema de emissão de notas fiscais e atualizações fiscais;
Participar de testes de validação do sistema de emissão de notas fiscais;
Apoiar o processo contratual monitorando o status no sistema de contratos, realizando acompanhamento com os responsáveis internos pela aprovação dos contratos;
Manter atualizados os arquivos e os controle internos;
Treinar colegas nos processos/tarefas administrativas;
Encomendar material de escritório.

Requisitos e qualificações
Graduação completa em Administração e áreas correlatas.

Inglês intermediário.

Informações adicionais Prioridade para pessoas com deficiência.**
Benefícios:Assistência médica;
Assistência odontológica;
Vale alimentação;
Vale Refeição;
Previdência Privada;
Gympass;
Seguro de vida;
Benefício farmácia;
PLR.

A
Mais Diversidade é a maior consultoria de diversidade e inclusão da América Latina
.

Aliamos grande experiência de mercado a sólido conhecimento acadêmico para oferecer soluções completas em diversidade e inclusão.**Nossa curadoria de talentos apoia na identificação de mulheres, pessoas negras, LGBTIs ou com deficiência que tenham as competências técnicas e comportamentais esperadas pela organização.

Na prática, identificamos profissionais capacitados para posições de liderança e conduzimos, integralmente ou parcialmente, Programas de Trainees ou Estágio.

Realizamos, também, mapeamento de mercado e hunting para posições críticas, contribuindo para a formação de pipeline, em prol a diversidade e inclusão.