Client Experience Program Leader - Sao Paulo, Brasil - IBM
Descrição
IntroduçãoNa IBM, o trabalho é mais que uma tarefa. É um chamado para construir. Para projetar. Para codificar. Para consultar. Para pensar junto com os clientes e vender. Para construir mercados. Para inventar. Para colaborar. Não apenas para fazer algo melhor, mas para tentar coisas que você nunca imaginou serem possíveis. Para liderar nesta nova era da tecnologia e resolver alguns dos problemas mais desafiadores do mundo.
Seu papel e responsabilidades
A equipe do Experience Insights fornece feedback de clientes, clientes potenciais, parceiros do ecossistema e funcionários em momentos importantes de sua jornada com a IBM.
Visões holísticas de feedback são consolidadas e relatadas para que possamos compreender toda a experiência de um cliente/parceiro/funcionário com a IBM.
Ouvir e agir de acordo com esse feedback informa as decisões, melhora a experiência do cliente e o envolvimento dos funcionários da IBM e ajuda a impulsionar o crescimento dos negócios.
Como líder do programa de experiência do cliente, você fará parceria com as partes interessadas do negócio para entender as necessidades do negócio, projetar e implementar abordagens de feedback e fornecer melhorias contínuas no programa de feedback.
Suas principais responsabilidades incluirão:
- Gerenciar o design, implementação e execução contínua do programa de feedback do cliente para fornecer feedback acionável em tempo real
- Fornecer orientação e pontos de vista consultivos à liderança sobre programas de feedback, resultados, insights e ações
- Identificar melhorias e novos recursos para enriquecer os programas de feedback, mantendose atualizado com as tendências de feedback e estratégias da IBM
- Colaborar com toda a equipe do Experience Insights para fornecer uma abordagem holística ao feedback
- Parceria com a liderança para promover a conscientização e adoção do programa de Experiência do Cliente
- Usar o gerenciamento de mudanças para demonstrar o valor do feedback, para apoiar a adoção e para integrar o programa de feedback nas atividades dos IBMistas
Todas as nossas vagas são elegiveis para pessoas com deficiências ou reabilitadas do INSS.
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#LI-Hybrid
Profissional Requerido e Conhecimento Técnico
- Capacidade de desenvolver e liderar programas multifuncionais alinhados às estratégias de negócios
- Colaborador eficaz, jogador de equipe e solucionador consciente de problemas
- Capacidade de trabalhar com colegas, partes interessadas e fornecedores em um ambiente ágil para priorizar e gerenciar com eficácia vários projetos simultaneamente
Profissional Preferencial e Conhecimento Técnico
- Bachelor's degree or higher in a social science or quantitative discipline, or experience in a related area
- Professional knowledge of client or market research
- Vendor management experience
- Knowledge of IBM business units and strategy
- Experience with communications, enablement, stakeholder management, and project management or the desire to learn
Sobre a unidade de negóciosA equipe do IBM Corporate Headquarters (CHQ) representa várias funções, como marketing, finanças, jurídico, operações, RH e muito mais, trabalhando juntas para resolver alguns dos problemas mais complexos do mundo, ajudando nossos clientes a alcançar o sucesso e criando ambientes de trabalho colaborativos para os IBMistas.
Sua vida na IBMEm um mundo onde a tecnologia nunca fica parada, entendemos que a dedicação ao sucesso dos nossos clientes, a inovação que faz a diferença, a confiança e a responsabilidade pessoal em todos os nossos relacionamentos estão presentes em tudo o que fazemos como IBMistas, na medida em que nos esforçamos para ser o catalisador que torna o serviço do mundo melhor.
Ser um IBMista significa que você será capaz de aprender e desenvolver a si mesmo e a sua carreira, você será incentivado a ser corajoso e a experimentar todos os dias, tendo confiança e suporte contínuos em um ambiente onde todos possam prosperar, seja qual for a sua experiência pessoal ou profissional.
Nossos IBMistas têm uma mentalidade focada na busca do conhecimento, mantendo-se sempre curiosos, abertos a feedbacks e a novas informações e habilidades de aprendizado para transformar constantemente a si mesmos e a nossa empresa.
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