Analista de Gestao de Pessoas - Sao Paulo, Brasil - Hospital de Transplantes Dr. Euryclides de Jesus Zerbini - SPDM Afiliadas

Ana Silva

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Ana Silva

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Descrição

Analisar reais necessidades e propor treinamentos específicos, visando controlar os gastos com treinamentos que não estejam de acordo com os objetivos da Instituição, apoiando as unidades da instituição nos programas de treinamento internos, multiplicando treinamentos, e mensurar a efetividade dos treinamentos aplicados.


Realizar o programa de integração dos novos colaboradores, afim de assegurar qualitativamente, os recursos humanos, necessários para o cumprimento dos objetivos organizacionais.

Apoiar nas demandas de recrutamento e seleção, quando necessário, exceto a realização de testes psicológicos.

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar levantamento de necessidades de treinamento e desenvolvimento de pessoal, analisando as reais necessidades e propor treinamentos específicos, visando controlar os gastos com treinamentos que não estejam de acordo com os objetivos da Instituição;
  • Dar suporte as unidades da Instituição, nos programas de treinamento internos, providenciando a inscrição, convocação, local, instrutores e material de apoio;
  • Multiplicar e ministrar treinamentos, com o objetivo de atingir um maior número de colaboradores e diminuir os custos com treinamento;
  • Efetuar a avaliação dos resultados e aplicação dos treinamentos junto aos solicitantes, para mensurar a eficácia e aplicação do aprendizado;
  • Realizar a integração de novos colaboradores bem como reciclar os antigos, esclarecendo normas institucionais, políticas de recursos humanos, missão, visão e valores, para que os mesmos tenham ciência dos seus direitos e deveres;
  • Administrar o programa de bolsa de estudos existente, controlando as mensalidades pagas, a frequência do colaborador bem como de suas notas, para que se cumpra o determinado em contrato.
  • Realizar demais atividades pertinente a função.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior em Psicologia, Recursos Humanos, ou Administração de Empresas;
  • Necessário conhecimento nas rotinas de treinamento
  • Desejável experiência na função;


A
SPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina é uma Associação civil sem fins lucrativos, de natureza filantrópica, reconhecida de utilidade pública federal, estadual e no município de sua sede, respectivamente pelos decretos nos , de 04/03/1966, de 17/05/1962 e 8.911, de 30/07/1970.


A diretriz primordial da Associação é sua inserção no sistema de saúde direcionada ao tratamento, prevenção de doenças e à promoção da saúde primária, secundária e terciária, estreitando laços com a comunidade local e reafirmando seu compromisso social de atender a todos, sem discriminação.


Com o crescimento Institucional, a
SPDM vem expandindo sua área de atuação com projetos, em desenvolvimento, na área da Assistência Social e na área Educacional.

Toda essa gama de atividades consolida, cada vez mais, a
SPDM como uma instituição filantrópica de grande porte, que busca a sustentabilidade econômica, social e ambiental.


Assim, a SPDM contribui de forma efetiva para a melhoria contínua dos serviços prestados pelo Sistema Único de Saúde do Brasil, visando principalmente garantir a universalidade e as oportunidades de acesso à saúde, necessárias ao desenvolvimento humano e social do cidadão.


A SPDM é uma empregadora de igualdade de oportunidades de emprego para todas as pessoas que assim atendam os requisitos mínimos.

Valorizamos o compartilhamento de ideias, o desenvolvimento de uma cultura de trabalho em equipe, respeito a diversidade e inclusão.


MISSÃO
Atuar com excelência na atenção à saúde sem preconceito, distinção ou classificação dos cidadãos.


VISÃO
Ser reconhecida como organização filantrópica brasileira em saúde de maior abrangência e competência.


VALORES

  • Capacitação
  • Compromisso social
  • Confiabilidade
  • Empreendedorismo
  • Equidade
- Ética

  • Humanização
  • Qualidade
  • Sustentabilidade ecológica, econômica e social
  • Tradição
  • Transparência

HOSPITAL DE TRANSPLANTES EURYCLIDES DE JESUS ZERBINI
Inaugurado em 25 de janeiro de 1954, o Hospital Brigadeiro - UGA V pertencia ao I.A.P.C.

(Instituto de Aposentadoria e Previdenciário dos Comerciantes), até a fusão dos institutos de previdência, quando passou a ser administrado pelo INAMPS, para atendimento restrito a pacientes previdenciários.

Em 1988, a gestão passou a ser do Governo do Estado de São Paulo, como integrante do SUS/SP.


Em janeiro de 2010, a SPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina, qualificada como Organização Social de Saúde (OSS), venceu o processo de convocação pública para o gerenciamento do Hospital Brigadeiro.

A unidade foi reinaugurada, em 2010, como primeiro hospital público especializado em transplantes de órgãos. O nome "Euryclides de Jesus Zerbini" é uma homenagem ao cirurgião cardíaco responsável pelo primeiro transplante

Mais empregos da Hospital de Transplantes Dr. Euryclides de Jesus Zerbini - SPDM Afiliadas