Analista de Talent Management Pl - Campinas, Brasil - Grupo CPFL Energia

Grupo CPFL Energia

Empresa verificada

Campinas, Brasil

há 3 semanas

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

Analista de Talent Management Pl

A SUA ENERGIA FAZ A CPFL

Inovamos para oferecer as melhores soluções aos nossos clientes e trabalhamos de maneira colaborativa para entregar os melhores resultados e alcançar a excelência em tudo o que fazemos.

Geramos valor de forma sustentável, atuando sempre com responsabilidade social, integridade, transparência e segurança. Para nós, o desenvolvimento de colaboradoras e colaboradores caminha junto com o crescimento da CPFL.

Se você se identifica com os nossos valores e acredita que pode fazer a diferença para os nossos negócios, venha compartilhar a sua energia e crescer com a CPFL.

Onde você vai atuar:
Campinas/SP

Empresa:
CPFL Renováveis - Uma empresa do Grupo CPFL

Principais Atividades:

Identificar e conduzir ações com foco na atração de talentos e divulgação da marca empregadora da CPFL, alavancando os resultados relacionados à seleção de colaboradores, estagiários, aprendizes, gerentes e executivos, realizando a gestão de indicadores de desempenho destes processos e assegurando a governança dos processos.
Apoiar na criação, planejar, implementar e monitorar os programas de recursos humanos, desenvolvendo métodos para identificação, desenvolvimento e retenção de talentos, tais como Programa Aprender, Programa de Estágio, Práticas de Formação, Programa de Integração, Talent Pool, estudando e desenvolvendo soluções que possam alavancar os resultados organizacionais.
Acompanhar mensalmente o status da cota de Aprendiz, dar subsídios para a elaboração de documentação em fiscalizações, orientar e apoiar na construção de estratégias para cumprimento da cota junto às áreas clientes e Business Partners, bem como elaborar relatórios para reporte da Coordenação aos Executivos quanto às situações de risco para a organização.
Planejar, propor premissas e implementar modelos de avaliação de performance que subsidiem as decisões organizacionais e sejam aderentes à cultura e plano estratégico da empresa, bem como realizar a gestão de todas as etapas do ciclo garantindo sua realização e efetividade.
Construir proposta de método e diretrizes para elaboração do plano de sucessão da organização, apoiar na condução e ser orientador desse processo, medir e acompanhar indicadores de efetividade do plano e elaborar propostas de estratégias junto a área cliente e Business Partner para acompanhamento de carreira e PDI dos potenciais sucessores, bem como o desenvolvimento de novos sucessores, garantindo a sustentabilidade do negócio.
Planejar e realizar visitas de benchmarking buscando melhores práticas de mercado para organização. Realizar a gestão administrativa dos programas sob sua responsabilidade através da elaboração e acompanhamento de indicadores, gestão de orçamento e contratos, garantindo o atendimento às normas e políticas da empresa.
Atuar como orientador das diretrizes corporativas de recursos humanos junto às áreas e Business Partners de RH, medindo e reportando indicadores de desempenho, apoiando na elaboração e garantindo o cumprimento das normas e realizando a disseminação de conhecimento em treinamentos que sejam necessários, com foco nos resultados e sustentabilidade da empresa.

O que buscamos**:

Necessário graduação completa;
Necessário experiência em processos relacionados a gestão de performance (carreira / sucessão), programas de desenvolvimento (Talentos, liderança) e/ou talent aquisition;
Experiência em gestão de projetos (cronograma, recursos, indicadores);
Conhecimento intermediário em Pacote office;
Inglês intermediário.

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O que oferecemos:

Vale Transporte;
Vale Refeição;
Assistência Médica;
Assistência Odontológica;
Licença maternidade 6 meses e paternidade 20 dias
Auxilio creche (conforme regras de elegibilidade);
Seguro de Vida;
PLR;
Gympass;
Programa Fale Comigo (assessoria gratuita e sigilosa via telefone para auxílio psicológico, jurídico, financeiro, social e fonoaudiólogo).

O Grupo CPFL Energia
A CPFL Energia, há 110 anos no setor elétrico, atua nos segmentos de distribuição, geração, transmissão, comercialização e serviços.

Desde janeiro de 2017, o Grupo faz parte da State Grid, estatal chinesa que é a terceira maior organização empresarial do mundo e a maior empresa de energia elétrica, atendendo 88% do território chinês e com operações na Itália, Austrália, Portugal, Filipinas e Hong Kong.

Com 14% de participação, a CPFL Energia é uma das maiores empresas no mercado de distribuição, totalizando mais de 9,9 milhões de clientes em 687 cidades, entre os estados de São Paulo, Rio Grande do Sul, Minas Gerais e Paraná.

Na comercialização, é uma das líderes no mercado livre, com participação de mercado de 4%. É líder na comercialização de energia incentivada para clientes livres entre as comercializadoras.

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