Concierge I - Sao Paulo, Brasil - Programa Crescer

Programa Crescer
Programa Crescer
Empresa verificada
Sao Paulo, Brasil

há 3 semanas

Ana Silva

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter
Descrição

Programa Crescer:

O
Programa Crescer é o programa de
carreiras da Dasa.

Tem como objetivo estimular que o colaborador seja o
PROTAGONISTA de sua carreira, tendo seu gestor como mentor, com o suporte da área de Pessoas e Cultura.


Para nós,
carreira é a trajetória que o colaborador exerce na Dasa, seja vertical ou horizontal, por meio das habilidades adquiridas.

Vai além de promoções e/ou ascensão para posições de liderança, compreendendo o crescimento horizontal, mudança de escopo nas atividades, incremento de responsabilidades, mudanças de cargo, área, carga horária, remuneração.


Para que o profissional seja realizado e perceba
sucesso em sua carreira na Dasa, é fundamental que ele se conheça, saiba o que deseja e com que tipos de trabalhos se identifica, e aproveite os recursos fornecidos pela empresa, como Performe, Universidade Dasa, feedbacks, mentoria do gestor, etc.

Acreditamos que
o profissional é o principal responsável pela sua carreira, mentorado pelo seu gestor.

Todo o processo é suportado pelo RH, que fornece as ferramentas necessárias para que colaborador e gestor possam assumir e exercer os seus papéis.


Requisitos e qualificações:


  • Necessário Ensino Superior cursando;
  • Necessário experiência na área assistêncial;
  • Necessário Pacote Office Intermediário;
  • Desejável conhecimento em Inglês e/ou Espanhol.

Informações adicionais:


  • Local de trabalho
    :Hospital Nove de Julho
  • Rua Peixoto Gomide, 54
  • Cerqueira César, São Paulo
  • SP
:


  • Horário de trabalho
    :19:00 às 07:00 12x36.**
    Benefícios:
  • Ticket Refeição;
  • Ticket Alimentação;
  • Plano de Saúde;
  • Plano Odontológico;
  • Descontos em estabelecimentos credenciados; auxílio educacional; programas de qualidade de vida e um programa que engloba apoio psicológico, financeiro, jurídico e social.

Responsabilidades e atribuições:


  • Responsável pelos serviços de hospitalidade oferecidos pela instituição, intermediando a necessidade do cliente e a entrega final, visando satisfação, acolhimento e humanização de forma a contribuir para o estado de melhora do paciente, atendendo aos protocolos internos da unidade;
  • Auxiliar o cliente no momento de visita de check in e rondas diárias as unidades de internação, atendendo os pacientes e acompanhantes, direcionando e resolvendo as solicitações, conforme os serviços de hotelaria, a fim de garantir um tratamento diferenciado aos pacientes VIP ́s;
  • Assegurar a qualidade do serviço prestado ao paciente dentro dos padrões estabelecidos, através da inspeção dos serviços oferecidos pelas equipes multidisciplinares (Nutrição, Hotelaria, Manutenção) e acionado pela Equipe Assistencial (Enfermagem, Psicologia e Área Médica), tendo contato imediato com todas as áreas sendo facilitador na operação entre o paciente e o hospital;
  • Prestar o suporte aos pacientes, através check list, de forma a assegurar o cumprimento do controle de qualidade da governança.
O
Programa Crescer é o programa de
carreiras da Dasa.

Tem como objetivo estimular que o(a) colaborador(a) seja o(a)
protagonista de sua carreira, tendo seu(ua) gestor(a) como mentor(a), com o suporte da área de Pessoas e Cultura.


Para nós,
carreira é a trajetória que o(a) colaborador(a) exerce na Dasa, seja vertical ou horizontal, por meio das habilidades adquiridas.

Vai além de promoções e/ou ascensão para posições de liderança, compreendendo o crescimento horizontal, mudança de escopo nas atividades, incremento de responsabilidades, mudanças de cargo, área, carga horária e remuneração.


Para que o(a) profissional seja realizado(a) e perceba
sucesso em sua carreira na Dasa, é fundamental que ele(a) se conheça, saiba o que deseja e com que tipos de trabalhos se identifica, e aproveite os recursos fornecidos pela empresa, como Performe, Universidade Dasa, feedbacks, mentoria do(a) gestor(a), etc.

Acreditamos que
o(a) profissional é o principal responsável pela sua carreira, mentorado(a) pelo(a) seu(ua) gestor(a).

Todo o processo é suportado pelo RH, que fornece as ferramentas necessárias para que colaborador(a) e gestor(a) possam assumir e exercer os seus papéis.


  • Health insurance
Mais empregos da Programa Crescer
Ver todos os empregos de Programa Crescer