Analista de Recursos Humanos - Sao Paulo, Brasil - RH para todos

RH para todos

Empresa verificada

Sao Paulo, Brasil

há 3 semanas

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

Vaga:
Analista de Recursos Humanos

Local:
Ribeirão Preto - SP

Missão do Cargo:

Garantir a eficácia e eficiência dos processos de Recursos Humanos, desempenhando um papel fundamental no suporte às operações diárias e na implementação das estratégias de gestão de pessoas.

Responsabilidades:

Recrutamento e Seleção:
Participar ativamente no processo de recrutamento, desde a triagem de currículos até a realização de entrevistas.

Treinamento e Desenvolvimento:
Identificar necessidades de treinamento, desenvolvimento e capacitação dos colaboradores, elaborando e executando programas de desenvolvimento profissional.

Avaliação de Desempenho:

Desenvolver e implementar sistemas de avaliação de desempenho, feedback e planos de melhoria para garantir a excelência e o crescimento contínuo dos colaboradores.

PDI: Implementar práticas eficazes de PDI para otimizar o rendimento individual e coletivo dos colaboradores.

Comunicação Interna Estratégica:
Promover uma comunicação interna eficaz, transparente e alinhada aos objetivos organizacionais.

Cultura Organizacional e Engajamento:

Contribuir para a construção e manutenção de uma cultura corporativa saudável, inclusiva e de alto desempenho, promovendo o engajamento dos colaboradores.

Análise de Indicadores:

Utilizar métricas e análises para medir o impacto das iniciativas de GDP, identificando áreas de melhoria e oportunidades de crescimento.

Escolaridade:

Graduação completa nos cursos de Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas relacionadas.

Competências Técnicas:

Experiência relevante em Recursos Humanos, especialmente em DHO.
Conhecimento em metodologias de desenvolvimento humano, coaching e gestão de mudanças.
Habilidades analíticas para interpretação de dados e métricas de desempenho.
Habilidade em conduzir entrevistas e avaliações de desempenho.
Familiaridade com sistemas de gestão de RH e ferramentas de recrutamento.
Conhecimento básico em ferramentas de escritório (Word, Excel, PowerPoint).

Competências Comportamentais: