Analista de Identidade e Acessos - Alphaville, Brasil - SGS

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Empresa verificada
Alphaville, Brasil

há 1 dia

Ana Silva

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter


Descrição
Descrição da empresa

  • Bens de consumo e varejo
  • Certificação
  • Ciências biológicas
  • Comércio
  • Construção
  • Energia
  • Manufatura industrial
  • Meio Ambiente
  • Mineração
  • Petróleo e gás
  • Produtos Agrícolas e Alimentos
  • Produtos químicos
  • Saúde e segurança
  • Serviços de treinamentos
  • Setor público
  • Sustentabilidade
  • Transporte
Se você tem como valores, integridade, espírito empreendedor e inovação, o seu lugar é aqui

Venha contribuir com o nosso propósito "Criar um mundo melhor, mais seguro e interconectado"

Descrição da vaga

  • Atuar na execução de novos processos de gestão de identidade e acessos aos sistemas e serviços de TI da SGS.
  • Demandas de Onboarding: criação e acessos a sistemas e serviços de TI
  • Demandas de Offboarding: remoção de acessos e criação de evidências
  • Delegação de acessos a sistemas
  • Gerenciamento e controle de acessos existentes
  • Colaborar na preparação de estimativas de atendimento às demandas
  • Coordenar interações multiáreas para fins de priorização de demandas
  • Acompanhar reuniões diárias dos times de desenvolvimentos (ciclo ágil)
Qualificações

  • Superior completo em Ciências da Computação, Tecnologia da Informação, Redes de Computadores ou áreas afins.
  • Experiência na área de gestão de acessos a sistemas ERP
  • Experiência com Microsoft Active Directory
  • Experiência com gerenciamento de acessos Microsoft Office 36
  • Conhecimentos avançados em Active Directory e Office 36
  • Conhecimentos intermediários em concessão de acessos
  • Certificações ITIL e Microsoft serão diferencial.
  • Inglês intermediário ou superior
Informações adicionais

  • Localidade: Duque De Caxias
  • RJ
  • Jornada de Trabalho: Segunda a Sexta 07:30 as 17:1
  • Somos comprometidos com a inclusão social e defensores da diversidade.
  • Por isso, nossas oportunidades são iguais para todos os talentos, levando em conta os pilares da diversidade e inclusão: gênero, cultura e origens, pessoas com deficiência, orientação sexual, gerações, etc.

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