Analista de Recursos Humanos Pleno - Sao Paulo, Brasil - General Mills
Descrição
:
A General Mills está comprometida em ser uma força do bem por meio de uma estratégia global de inclusão para levar diversidade às nossas pessoas e cultura, possibilitando maiores níveis de envolvimento com nossos colaboradores para crescermos junto com nossos clientes e consumidores.
Para nós, criar um ambiente inclusivo e fomentar a diversidade impulsiona o crescimento da companhia, além de dar suporte para o crescimento de nossos colaboradores.
Sobre a Posição:
O(a) Analista de RH Pleno garantirá uma gestão eficiente e precisa do ciclo de vida dos(a) colaboradores, desde a admissão até o desligamento, assegurando uma experiência positiva para todos os funcionários e contribuindo para o bom funcionamento da organização.
Isso inclui responsabilidades como gerenciar admissões e desligamentos, fornecer suporte às solicitações dos funcionários, manter registros precisos e atualizados, garantir a integridade dos sistemas de informação, acompanhar questões relacionadas a férias e folha de pagamento, monitorar o bem-estar dos colaboradores afastados e colaborar proativamente com a equipe de RH para identificar oportunidades de melhoria e automação nos processos.
Principais Responsabilidades:
- Responsável pelas admissões (Agendamento de exame admissional, cadastros nos sistemas de folha de pagamento e Workday, solicitação de equipamentos de trabalho, solicitação de benefícios, integração, envio e acompanhamento da assinatura de documentos)
- Responsável pelo processo de desligamento (Realizar pesquisas de desligamento, acompanhar o lançamento dos pedidos de demissão no sistema, agendar exame demissional, conferir os cálculos de rescisão, realizar homologação, envio e acompanhamento da assinatura dos documentos de rescisão)
- Suporte as solicitações abertas pelos funcionários via HR Direct
- Cadastro de férias e acompanhamento de colaboradores com risco de férias em dobro
- Suporte a conferência dos cálculos de folha de pagamento (prêmio de vendas, auxílio creche, auxílio educacional)
- Garantir a acuracidade entre os sistemas Workday e ADP
- Acompanhamento de colaboradores afastados
- Acompanhar os reajustes salariais individuais e coletivos (Promoções, movimentações, transferências e Dissídio)
- Auxiliar na organização e preservação dos arquivos de RH
- Colaborar com outros membros da equipe de RH para recomendar melhorias de processos e automatizações sobre todos seus processos
Requisitos:
- Ensino Superior Completo
- Experiência em processos operaciais de RH
- Pacote Office intermediário
- Desejável conhecimento nos sistemas Workday e ADP
- Inglês será considerado diferencial
- Disponibilidade para trabalhar em São Bernardo do Campo/SP de maneira híbrida (1x por semana)
A General Mills é uma empresa líder global em alimentos e trabalha para fazer os alimentos que o mundo ama Nossas marcas globais incluem Cheerios, Annie's, Yoplait, Nature Valley, Häagen-Dazs, Betty Crocker, Pillsbury, Old El Paso, Wanchai Ferry, Yoki, Blue e muitas outras.
Com sede em Minneapolis, Minnesota, EUA, a companhia chegou ao Brasil em 1997, quando iniciou as vendas do sorvete premium Häagen-Dazs.
Em 2012, adquiriu o Grupo Yoki Alimentos, conquistando um novo modelo de negócios e tornando-se proprietária das marcas Yoki, Kitano e Mais Vita, reconhecidas pelos brasileiros há décadas.
Somos hoje um time apaixonado de 35 mil colaboradores em mais de 100 países e em todos os continentes.Mais empregos da General Mills
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Líder de Merchandising
Campo Grande, Brasil - há 3 semanas
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Coordenador (A) De Qualidade
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Auxiliar Administrativo
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Técnico (a) em Instrumentação
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Analista de Frota Pleno
Sao Paulo, Brasil - há 3 semanas