Analista de Recursos Humanos Sênior para o Setor - Brasilia - GIZ Brazil

GIZ Brazil
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Empresa verificada
Brasilia

há 3 semanas

Ana Silva

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Ana Silva

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Descrição

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Sobre a GIZ

A Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ)

GmbH é uma empresa do governo alemão atuante no âmbito da cooperação internacional para o desenvolvimento sustentável.

A GIZ tem mais de 50 anos de experiência em uma ampla variedade de áreas, como o desenvolvimento e emprego, a energia, meio ambiente, manutenção da paz e segurança.

Como empresa federal de utilidade pública, a GIZ apoia o governo alemão - em particular, o Ministério Federal para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico (BMZ) e o Ministério do Meio Ambiente, (BMU) - e outras entidades dos setores público e privado em cerca de 130 países no alcance dos seus objetivos em cooperação internacional.

A GIZ atua em base nos princípios de cooperação e liderança (KuF): 1) Criar juntos significado; 2) Cooperar na diversidade; 3) Praticar liderança adaptativa e 4) Experimentar e inovar.

Com este objetivo, a GIZ trabalha em conjunto com os seus parceiros para o desenvolvimento de soluções eficazes e sustentáveis.

Sobre o setor


O Setor de Recursos Humanos da GIZ no Brasil é responsável em apoiar, assessorar e intermediar todas as questões administrativas dos colaboradores/as da GIZ, realizar o processo de recrutamento e seleção, administrar benefícios, orientar no desenvolvimento e todo serviço relacionado ao pessoal nacional, bem como prestar todo o atendimento aos colaboradores/as enviados e seus familiares.

Áreas de Responsabilidade

Principais Tarefas

  • Organizar e apoiar todo o processo de recrutamento e seleção de acordo com as demandas de cada setor (divulgação de vagas, triagem e participar de entrevistas);
  • Entrevistas de desligamento;
  • Onboarding;
  • Manter indicadores econômicos do setor de recursos humanos;
  • Fluxo de pagamentos de fornecedores;
  • Apresentações dos processos e indicadores do setor;
  • Dar suporte ao cliente interno (gestores e colaboradores/as);
  • Organizar e manter atualizada a documentação do arquivo de pessoal nacional, conforme processos de auditoria;
  • Desenvolver e acompanhar campanhas de endomarketing do RH;
  • Saúde e segurança do trabalho;
  • Controle de ponto eletrônico;
  • Planejar e executar programas de treinamentos e desenvolvimento do pessoal nacional;
  • Participar de reuniões e Grupos de Trabalho;
  • Realizar tarefas administrativas pertinentes ao setor de recursos humanos;
  • Prestar suporte, sempre que preciso e solicitado na recepção do conjunto de escritórios.
Outras tarefas atribuídas à função, conforme orientação do/a superior/a direto/a.


OBS:
INSCRIÇÕES RECEBIDAS ATÉ ÀS 18H DO DIA 14/08/23

Requisitos desejados:
Qualificações, Experiências e Conhecimentos Adicionais

  • Nível superior completo: Administração, Psicologia, Gestão de recursos humanos com pósgraduação ou áreas afins;
  • Imprescindível experiência em T&D ou com capacitação e/ou Universidade corporativa;
  • Capacidade de acompanhamento de atividades, cumprimento de prazos e organização;
  • Motivação para trabalhar em grupo e de forma independente;
  • Iniciativa, flexibilidade e dinamismo;
  • Habilidade para se comunicar de forma clara e eficaz, tanto verbalmente como por escrito;
  • Proatividade, empatia e resiliência;
  • Capacidade de organização e seguir fluxos e processos;
  • Conhecimento do Pacote Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook, MS Teams);
  • Experiência com organização de eventos (envolvendo orçamento e logística);
  • Imprescindível inglês intermediário para conversação e escrita;
  • Bom relacionamento interpessoal;
  • Conhecimento de LGPD especificamente para o setor de Recursos Humanos.
Estamos em constante crescimento e sempre em busca de novos talentos Se você deseja fazer parte do nosso time e construir uma história de sucesso, queremos te conhecer

Clique abaixo em "QUERO ME CANDIDATAR" e boa sorte