Gerente de Parcerias de Consórcio - Sao Paulo, Brasil - CNP Seguros Holding Brasil

CNP Seguros Holding Brasil

Empresa verificada

Sao Paulo, Brasil

há 1 semana

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

A vaga de hoje é para
Gerente de Parcerias de Consórcio.

O profissional selecionado para o cargo irá atuar na
Diretoria de Negócios.

Missão do Cargo

Buscamos um gerente de Parcerias de alto desempenho para nos ajudar a atingir nossas metas de gestão da carteira de parceiros, visando o crescimento de receita por meio de vendas novas, prezando por sua qualidade.

Tal função é essencial para a manutenção da nossa empresa competitiva e singular no mercado de Consórcio.

Este profissional será responsável por maximizar o potencial de nossa equipe a fim de agilizar o credenciamento, dar fluidez ao pagamento do comissionamento, interceder junto as áreas internas com o objetivo de viabilizar as vendas e resolução de eventuais problemas e participar ativamente na construção / evolução do plano estratégico da empresa.

Nesse particular, auxiliar na elaboração de estratégias buscando outros nichos de atuação.

Responsabilidades e atribuições

Gerenciar conjunto de áreas, processos e atividades sob sua responsabilidade, que promovam o entendimento e aplicação de esforços estratégias e ações planejadas, vinculadas ao planejamento estratégico, bem como definindo prioridades e tomando decisões necessárias para o atingimento de objetivos de sua área de responsabilidade.
Garantir o cumprimento do orçamento anual da área (despesas e investimentos) e business plan de vendas e rentabilidade dos parceiros, a partir do planejamento corporativo e alinhamentos com superior imediato, prevendo as necessidades de recursos, inovações, aquisições, substituições, consumo de materiais/serviços, contratações de serviços e demais providencias envolvidas nas suas atividades.
Representar a empresa perante os parceiros e em eventos externos, apresentando temas e cases de sucesso, realizando benchmarking e defendendo os interesses da empresa em eventuais questionamentos, buscando oportunidades de exposição, viabilização de negócios e/ou valorização da empresa.
Acompanhar os indicadores de desempenho de sua área de atuação, comparando informações, verificando evoluções, dados históricos, estudos complementares, justificativas e esclarecimentos apresentados, buscando e prestando esclarecimentos, que possibilitem o atingimento de metas e objetivos previamente estabelecidos.
Elaborar relatórios e apresentações que demostrem os resultados alcançados e eventuais planos de ação a serem executados;
Viabilizar estudos, pesquisas e definições sobre projetos da área, baseado em avaliação de necessidades e prioridades, informações de mercado, tendências, cenários e inovações, verificando oportunidades de melhorias, nível de aplicação e adaptação, que possibilitem a busca da excelência e evolução contínua, além do alcance de outros nichos de mercado.
Assegurar à disponibilidade de recursos humanos qualificados e motivados para o atingimento dos objetivos de desenvolvimento e expansão das atividades da sua área, à curto, médio e longo prazos, através da adequada escolha, planos de desenvolvimento e capacitação dos membros de sua equipe.
Contribuir na divulgação da missão, os valores e a filosofia de trabalho da empresa, mediante ações concretas que incentivem à conscientização e convencimento dos colaboradores e parceiros, enaltecendo as questões relativas a conduta, disciplina, segurança, saúde, respeito à hierarquia, ética e profissionalismo, objetivando o alinhamento com as diretrizes preestabelecidas.

Requisitos e qualificações

Pós Graduação em administração ou marketing ou economia ou contabilidade ou engenharia [.......].
Domínio de Informática (

Pacote Office:
Word, Power Point, Excel, Outlook);

Domínio sobre o gerenciamento de contratos, controles internos e análise de riscos;
Habilidade na elaboração de relatórios e materiais a serem submetidos à alta gestão;
Conhecimento do ambiente regulatório (BACEN) e de seus impactos na Organização;
Habilidade no gerenciamento de pessoas, processos, tempo e carga de trabalho e na manutenção do clima e engajamento da equipe.
Capacidade de análise e síntese;
Domínio das regras de negócio dos produtos da empresa;
Noções de planejamento estratégico e técnicas de gerenciamento de rede comercial.
Diferencial Inglês e/ou francês avançado.

Informações adicionais

Regime de Trabalho:
Híbrido

Jornada de Trabalho: 7h30/dia

Regime de Contratação:

CLT

_ Local de Trabalho:
São Paulo - Berrini_
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