Analista de Remuneração e Benefícios Jr - Sao Paulo, Brasil - CUPRH

CUPRH

Empresa verificada

Sao Paulo, Brasil

há 2 semanas

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

Executar estudos, análises, conferências, pagamento e processos para manutenção de benefícios no pacote de Remuneração, dentro das políticas estabelecidas, visando contribuir para manter o quadro de pessoal alinhado às melhores práticas de Remuneração.

Responsabilidades e atribuições

Apoiar análise e descrição de cargos, coletando informações através de questionários, entrevistas e workshop, com os ocupantes dos cargos, relatando as tarefas e responsabilidades de cada cargo, visando fornecer os elementos básicos para a administração de cargos e salários e demais subsistemas da área de Recursos Humanos.
Apoiar nos processos de Assistência Médica e Odontológica, mantendo os cadastros atualizados, a fim de garantir o devido desconto aos colaboradores, bem como pagamento ao fornecedor.
Controlar, conferir e executar processos de manutenção dos benefícios, vale transporte, alimentação/ refeição, seguro de vida, previdência privada, inclusive tratando com fornecedores questões do dia a dia, bem como participando em reuniões e alinhamentos de novos benefícios ou reajustes com os fornecedores dos atuais;
Aprovação de vagas e movimentações salariais em sistema de folha de pagamento e Soft.

Requisitos e qualificações

Pacote Office 365/
Excel Avançado:
Conhecimento Modelos de Remuneração e Avaliação de Cargos
Experiência na administração e pagamento de benefícios
Superior completo ou cursando

Connecting Unique People - CUP RH

Acredita na força das pessoas e no potencial de cada um.

Somos uma consultoria em recursos humanos integrada com as necessidades de cada cliente.

Preocupada em atender de maneira personalizada. Apresentando assim, identidade singular, humana e de confiança. Atentando-se para a prestação de serviços com qualidade, flexibilidade e adaptabilidade.

A CUP é uma empresa conectada com o negócio do cliente e preparada para atender as principais demandas do mercado.