Gerente de Pessoas e Cultura - Sao Paulo, Brasil - Imagem Gestão

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Empresa verificada
Sao Paulo, Brasil

há 3 semanas

Ana Silva

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter


Descrição

Responsabilidades e atribuições

  • Formalizar procedimentos, fluxos e políticas, relacionadas à Pessoas e Cultura, sendo o guardião dos mesmos;
  • Gerenciar a estrutura coorporativa de Pessoas e Cultura, a saber: Atração e Seleção. Remuneração e Benefícios e Educação Corporativa, com gestão direta dos coordenadores de cada área;
  • Assessorar técnicamente executivos e diretores das empresas na tomada de decisões no âmbito de Pessoas e Cultura, através do fornecimento de informações e elaboração de estudos e pareceres diversos;
  • Divulgar a cultura, a visão e os valores da empresa, direcionando as equipes para promoção do bom clima organizacional, visando melhores práticas de relações interpessoais baseadas no MUAVETI e no Programa de Compliance, com respeito a dignidade de todos os colaboradores;
  • Atuar em demais atividades relacionadas ao escopo da função.

Requisitos e qualificações Formação**- Superior Completo em Recursos Humanos, Administração de Empresas, Psicologia, Direito e áreas afins;

  • Pósgraduação em áreas afins.

Tempo de experiência

  • Experiência generalista média de
    10 anos ou mais na área de Recursos Humanos.

Conhecimentos desejáveis

  • Desenvolvimento Humano Organizacional;
  • Legislação trabalhista e relações sindicais;
  • Sistemas de educação corporativa;
  • Inglês Avançado.

Informações adicionais

  • Plano de Saúde;
  • Assistência Odontológica;
  • Vale alimentação ou refeição;
  • Valor integral do alimentação/refeição na férias;
  • Vale transporte;
  • Seguro de Vida Individual sem custos para o colaborador;
  • Cooperativa de crédito;
  • Day off no dia do seu aniversário;
  • Flexibilidade de Horário de até 1 hora na sua jornada;
  • Incentivo a idiomas: até 2h de estudo durante a semana;
  • Um ambiente de trabalho saudável e humanizado, com espaço para inovação e autenticidade.
Nosso foco está nas pessoas E como não poderia ser diferente, o nosso primeiro foco está nas "nossas pessoas"

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