Analista de Treinamento Pl - Osasco, Brasil - Martin Brower
Descrição
Quais serão suas responsabilidades e desafios?- Identificar as necessidades de treinamento da empresa através da análise das habilidades e competências dos funcionários;
- Desenvolver e implementar programas de treinamento, incluindo materiais e recursos didáticos;
- Planejar e executar atividades de treinamento, como palestras, workshops, treinamentos online e outros métodos de ensino;
- Coordenar com líderes de equipe e outros profissionais da organização para garantir que o treinamento seja alinhado com as necessidades da empresa;
- Avaliar a eficácia dos programas de treinamento, analisando os resultados e feedback dos participantes;
- Fornecer suporte e orientação aos participantes de treinamento;
- Manter registros precisos dos programas de treinamento, incluindo datas, locais, materiais e custos;
- Controlar o orçamento dos programas de treinamento, monitorando os gastos e garantindo o uso eficiente dos recursos financeiros disponíveis;
- Estar atualizado com as últimas tendências e técnicas de treinamento e ser capaz de aplicálas à realidade da empresa.
Habilidades e Competências Requeridas:
O que você precisa ter/conhecer/demonstrar?
- Graduação em Psicologia, Pedagogia, Administração ou áreas relacionadas;
- Experiência em treinamento e desenvolvimento de funcionários;
- Habilidade de comunicação eficaz, tanto oral quanto escrita;
- Conhecimento de técnicas de treinamento e desenvolvimento;
- Capacidade de planejar e implementar programas de treinamento;
- Habilidade de trabalhar em equipe e colaborar com outros profissionais da organização;
- Habilidade de avaliar a eficácia dos programas de treinamento e fazer melhorias;
- Pacote Office intermediário;
- Perfil "hands on".
Você se destaca, se:
- Conhecer ferramentas de aprendizagem online;
- Tiver experiência em controle orçamentário.
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