Assistente de Recursos Humanos - Goiania, Brasil - MY BROKER IMOBILIARIA

MY BROKER IMOBILIARIA

Empresa verificada

Goiania, Brasil

há 1 semana

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

Apoiar o departamento de Recursos Humanos, buscando assegurar a eficiência e a eficácia de todas as operações relacionadas à gestão de pessoas dentro da organização.

Atividades:

Administração de Pessoal:

Manter registros atualizados de funcionários nos sistemas de gestão de recursos humanos, incluindo dados pessoais, registros de ponto e informações de benefícios.

Gerenciar documentação relacionada aos funcionários, como contratos de trabalho, folhas de ponto e registros de licenças.

Benefícios e Compensação:

Apoiar na administração de benefícios, como planos de saúde, vale-refeição e vale-transporte, incluindo o registro de novos funcionários e a resolução de problemas relacionados aos benefícios.

Desenvolvimento Organizacional:

Participar da elaboração e implementação de programas de desenvolvimento de funcionários, como treinamentos, workshops e programas de mentoria.
Auxiliar na avaliação de desempenho dos funcionários e na implementação de medidas para promover o crescimento profissional.

Gestão de Desempenho:

Apoiar na implementação de processos de avaliação de desempenho, incluindo a definição de metas, o acompanhamento do progresso e a realização de feedback.
Auxiliar na identificação de necessidades de treinamento e desenvolvimento com base nas avaliações de desempenho.

Relações Trabalhistas:

Auxiliar na resolução de questões relacionadas ao ambiente de trabalho, conflitos entre funcionários e questões disciplinares, conforme necessário.
Manter-se atualizado sobre as leis trabalhistas e regulamentos para garantir a conformidade em todas as práticas de RH.

Relatórios e Análises:

Preparar relatórios e análises de dados relacionados às atividades de RH, como rotatividade de funcionários, custos de recrutamento e indicadores de desempenho.
Colaborar na análise de tendências e na identificação de oportunidades de melhoria nos processos de RH.