Comprador Júnior - Rio De Janeiro, Brasil - Assessoria Focus RH

Assessoria Focus RH
Assessoria Focus RH
Empresa verificada
Rio De Janeiro, Brasil

há 3 semanas

Ana Silva

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter
Descrição

Rede de Supermercados do Rio de Janeiro.



  • Alguns dos valores são: Honestidade, Ética, Comprometimento, Empatia, Profissionalismo;
  • Respeito aos clientes internos e externos, Humildade, Confiança, Dedicação, Gratidão, Credibilidade, Controle de Qualidade (Produtos e ao Serviço Prestado), Satisfação do Cliente.

Responsabilidades e atribuições

  • Efetuar compras de mercadorias para o abastecimento das lojas (Mercearia seca em geral);
  • Realizar acompanhamento das entregas (Follow Up);
  • Manter carteira de fornecedores atualizada;
  • Contactar fornecedores, condições de pagamentos e prazos de entrega;
  • Preparar comparativos entre os preços dos fornecedores;
  • Atender fornecedores para a apresentação de novos produtos com objetivo de desenvolver novas fontes de fornecimento de mercadorias;
  • Realizar visitas as lojas quando necessário;
  • Executar e analisar Processos de Cotação;
  • Colaborar no planejamento orçamentário;
  • Executar e analisar indicadores;
  • Pesquisa de Preços;
  • Emissão de Contratos;
  • Acompanhar Fluxo dos estoques;
  • Acompanhar Preços e Promoções e encartes;
  • Acompanhar e cobrar os layouts das lojas.

Requisitos e qualificações

  • Experiência anterior na função de Comprador;
  • Ensino superior completo ou cursando em Administração ou Logística.
  • Excel intermediário ou avançado;
  • Diferencial ter atuado em segmento Varejista de Supermercados.

Informações adicionais

  • Pretensão Salarial;
  • Alimentação no local;
  • Vale Transporte ou Auxilio Combustível;
  • Plano de Carreiras;
  • Horário de trabalho de 08:00 às 18:00 de segunda a Quinta ,Sextas 08:00 ás 17:00 e Sábados de 08:00 às 12:00;
-
Essa vaga é exclusiva para moradores de Seropédica, Nova Iguaçu, Japeri, Queimados, Itaguaí e Paracambi.

PRAZER, SOMOS A FOCUS ASSESSORIA DE RH:

Uma empresa criada para atender as necessidades dos nossos clientes, nas questões relacionadas a Gestão de Pessoas, com um modelo de trabalho, que possui metodologias ágeis e colaborativas, independente do porte ou segmento da empresa.


Para nós, mais do que mudar é necessário evoluir


Temos a missão diária de capacitação e desenvolvimento de pessoas e equipes, visando impulsionar ainda mais, os resultados das organizações.

Com um olhar direcionado para o seu negócio, buscamos construir soluções e identificar oportunidades, para
JUNTOS,
crescermos ainda mais
Aqui
#somostodosfocus, temos
#prazeremservir
e #orgulhoempertencer**
E aí? Prontos para conhecerem algumas das NOSSAS SOLUÇÕES ESPECIALIZADAS?

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO


RPO - Recruitment Process Outsorcing é um serviço que tem como diferencial a "terceirização de processo de recrutamento" apoia todo ou parte do sistema de contratação de uma empresa.

O programa de RPO ajuda na redução de custos, atrelada a uma maior agilidade, eficiência e assertividade para o processo.

Esta solução garante a atração dos talentos certos para sua empresa, com base nas melhores metodologias de recrutamento.


TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO


Produzimos o insumo mais valioso do mundo: o conhecimento Nossa missão é ajudar empresas a serem melhores, mais eficientes e mais competitivas, utilizando a educação, aliada à tecnologia, para transmitir conhecimentos que realmente geram resultados.


Oferecemos uma variedade de treinamentos que tem foco na transformação do capital humano, com objetivo de ajudar no desenvolvimento das capacidades técnicas e/ou comportamentais, que visa transformar os colaboradores, em
verdadeiros parceiros estratégicos do negócio.



PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS


Remuneração, para ter significado, não pode seguir "receita de bolo", mas ser formatada para alcançar os resultados certos e reforçar a cultura de uma empresa.


Nós da Focus RH, acreditamos que somente a definição clara de uma Política eficaz de Remuneração permitirá a ascensão dos profissionais de acordo com suas competências e desempenho, além de subsidiar o desenvolvimento do Plano de Carreiras com redução do desperdício de recursos e talentos.

Uma política mal elaborada, desalinhada com os propósitos organizacionais e com o mercado, pode ser desastrosa para a empresa. O processo exige elaboração minuciosa e total alinhamento com os aspectos políticos, culturais e estratégicos de cada organização.


Conte com nossa experiência e know-how, para a reestruturação e montagem de um plano de cargos e salários, estrategicamente focado em resultados.

Mais empregos da Assessoria Focus RH
Ver todos os empregos de Assessoria Focus RH