Gerente de RH Grupo Piquetur - Sao Paulo, Brasil - Red Pill RH
Descrição
Nós daRed Pill RH junto ao cliente
Grupo Pak estamos em busca de Gerente de RH para compor o time
Em seu dia a dia você vai:
- Gerenciar as rotinas de RH e Departamento pessoal;
- Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária da empresa;
- Prestar suporte à diretoria nas questões estratégicas da empresa;
- Participar do estabelecimento de diretrizes e planejar objetivos e metas de sua área, propondo a mudanças, quando necessário ao bom funcionamento das rotinas;
- Participar da análise de resultados e das ações para corrigir e/ou prevenir problemas;
- Participar da melhoria contínua das atividades, rotinas e processos sob sua responsabilidade;
- Assegurar o atendimento aos requisitos dos clientes internos e externos através do bom funcionamento dos processos de sua área;
- Liderar os colaboradores e os processos sob sua responsabilidade, trabalhando em equipe e interagindo com os demais líderes, visando à melhoria contínua e a eficácia dos processos da empresa;
- Participar do desenvolvimento dos colaboradores propondo / provendo treinamentos internos e externos, orientando, aconselhando e buscando a formação de profissionais capacitados;
- Garantir o cumprimento das normas de segurança da empresa;
- Dar suporte a todos os colaboradores de todos os níveis em relação à legislação trabalhista;
- Elaborar, analisar e reportar relatórios gerenciais mensais;
- Elaboração e acompanhamento, dos indicadores de desempenho de sua área e correlatos;
- Atuar nos processos trabalhistas do Grupo;
- Gerir / Administrar empresas terceirizadas, CLT, estagiários e temporários;
- Planejamento de atividades inerentes à área;
- Dimensionamento de férias e feriados, dias pontes e demais situações pertinentes à carga horária;
- Autonomia para vetar pagamentos que não estejam de acordo com as normas da empresa;
- Reprovar atividades que possam gerar desconformidade nos aspectos trabalhistas, fiscais e previdenciárias;
- Realizar auditorias na documentação dos colaboradores em poder da empresa sem prévio aviso;
- Estar integralmente alinhada com a LGPD;
- Reportar não conformidades, em todos os setores / níveis, sempre que identificar situações que possam afetar negativamente a empresa.
- Ensino superior completo em áreas relacionadas (Gestão de RH, Contabilidade, Adminstração);
- Experiência com Totvs;
- Domínio das legislações;
- Conhecimento eSocial;
- Possuir perfil generalista.
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