Pessoa Consultora de Recursos Humanos - Sao Paulo, Brasil - Porto

Porto

Empresa verificada

Sao Paulo, Brasil

há 2 semanas

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

Atuar como parceiro estratégico na Gerência de Negócios e Pessoas da vertical Porto Bank, entregando produtos e soluções de RH e desenvolvendo estratégias customizadas para atender às diferentes necessidades, especificidades e maturidades das áreas/negócios

Responsabilidades e atribuições

Entender e participar da construção do Planejamento Estratégico das áreas/negócios;
Conhecer o mercado em que as áreas/negócios estão inseridas e tendências;
Contribuir com o modelo de negócios, construindo propostas de curto, médio e longo prazo;
Realizar estudos e conversas que compreendam as principais oportunidades e prioridades das áreas/negócios, atuando proativamente na proposta de ações e serviços de RH;
Gerar cenários a partir dos cruzamentos de dados de RH e modelos preditivos, que fundamentem a abordagem do Consultor com as lideranças clientes no plano de ação, soluções customizadas e suporte na tomada de decisão em gestão de pessoas;
Prover soluções que fortaleçam as competências nas áreas/negócios de acordo com as suas especificidades e nível de maturidade, alinhadas às orientações institucionais;
Mensurar a efetividades das soluções através de indicadores;
Atuar nos principais ofensores dos indicadores que compõem o BSC RH nas áreas/negócios, entendendo as causas reais do problema e implementando ações para reversão;
Ampliar o conhecimento na estratégia do Grupo Porto Seguro e utilizar a capacidade crítica para ponderar as necessidades dos clientes;
Retroalimentar as Gerências de RH com informações e expectativas dos negócios que possam direcionar e antecipar soluções de RH;
Manterse atualizado sobre as melhores práticas e tendências relacionadas ao capital humano, tecnologias e novos formatos de trabalho;
Atuar como agente de mudanças, influenciando pessoas e grupos;
Exercer o papel de coach interno potencializando a transformação e desenvolvimento das lideranças;
Garantir a utilização de um modelo de intervenção que assegure a participação plena do cliente em todo o processo;
Apoiar e acompanhar o desenvolvimento dos talentos das áreas/negócios, garantindo a existência de um plano de sucessão e reconhecimento;
Identificar e antecipar riscos (de imagem, legais, financeiros e operacionais) e tomar medidas preventivas e/ou corretivas;
Posicionarse frente às incoerências da cultura e escalar mencionando o impacto e riscos envolvidos;
Orientar os líderes em relação às políticas, processos e práticas de RH quando necessário e retroalimentar o Institucional para plano de ação em relação aos produtos e serviços;
Apoiar o gestor na descrição de cargo e intermediar com Remuneração a criação do cargo na estrutura;
Ter um papel consultivo aos líderes na composição dos times.

Requisitos e qualificações

Superior completo;
Conhecimento generalista em RH, com domínio nos subsistemas de RH;
Ter conduzido ações de desenvolvimento;
Noções do subsistema Remuneração;
Conhecimento na ferramenta 9box;
Habilidade na confecção de relatórios,

- indicadores e apresentações;

Atuação com Consultoria de RH no segmento financeiro/bank;
Visão integrada;
Coragem;
Parceria;
Capacidade de entrega;
Negociação e comunicação;
Liderança.

Informações adicionais

Aqui, bate no peito de 13 mil colaboradores o
orgulho de fazer parte de uma organização sólida e ética,
que transforma sonhos em realidades fantásticas para os nossos mais de 15,8 milhões de clientes.

São mais de 101 sucursais e escritórios regionais em todo o Brasil.

O aprendizado faz parte do nosso DNA, e aqui, você terá
incentivos, ferramentas e gente boa para você aprender e crescer, a cada dia, um ambiente de acolhimento e segurança, onde cada um possa ser e se orgulhar de quem se é, promovendo um espaço de respeito e
vivendo de forma integral e com bem-estar, em uma empresa genuinamente humana.

DIVERSIDADE & INCLUSÃO NA PORTO

Aqui na Porto, valorizamos a diversidade e acreditamos que um time plural é imprescindível para o desenvolvimento de todo o nosso negócio, da sociedade, e de cada pessoa, pois entendemos que cada indivíduo é único na construção de um ambiente mais inovador e inclusivo.

Juntos, trabalhamos diariamente para construirmos um espaço seguro, livre e acolhedor, com mais pluralidade e respeito.

Por isso,
incentivamos fortemente a inscrição de mulheres, de pessoas negras, de pessoas com deficiência e de pessoas LGBTQIA+ em todas as nossas vagas.