Analista de Departamento Pessoal Jr - Sao Paulo, Brasil - Grupo Progresso Serviços

Grupo Progresso Serviços

Empresa verificada

Sao Paulo, Brasil

há 3 semanas

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

O Grupo Progresso está em busca de profissionais da área de Departamento Pessoal para fazer parte de nossa equipe

Cargo:
Analista de Departamento Pessoal Jr.

Atribuições;

Admissão e Demissão:
Coordenar o processo de admissão de novos colaboradores, assegurando que toda a documentação esteja completa.

Conduzir processos de demissão, garantindo conformidade com as políticas internas e a legislação vigente.

Documentação e Registro:
Manter e organizar os registros individuais dos colaboradores, incluindo contratos, documentos pessoais e informações trabalhistas.

Atualizar e manter em conformidade os registros no sistema de folha de pagamento.

Benefícios e Remuneração:
Administrar programas de benefícios, como plano de saúde, vale-refeição, vale-transporte, entre outros.

Colaborar na elaboração da folha de pagamento, garantindo que os cálculos estejam precisos e em conformidade com a legislação trabalhista.

Jornada de Trabalho e Ponto:
Monitorar e controlar a jornada de trabalho dos colaboradores.

Supervisionar o registro de ponto, assegurando a conformidade com as políticas da empresa e a legislação.

Relações Trabalhistas e Conflitos:
Prestar suporte na resolução de questões relacionadas a conflitos e relações trabalhistas.

Interpretar e aplicar políticas internas e legislação trabalhista para garantir práticas justas e equitativas.

Treinamento e Desenvolvimento:
Colaborar na identificação de necessidades de treinamento e desenvolvimento.

Apoiar a implementação de programas de capacitação para aprimorar habilidades dos colaboradores.

Atualizações Legais:
Manter-se atualizado(a) sobre as mudanças na legislação trabalhista, aplicando essas alterações nas práticas do departamento pessoal.

Relatórios e Indicadores:
Gerar relatórios periódicos relacionados à área de departamento pessoal.

Utilizar indicadores chave de desempenho (KPIs) para avaliar e melhorar processos.

Comunicação Interna:
Garantir uma comunicação eficaz entre a empresa e os colaboradores em questões relacionadas ao departamento pessoal.

Tipo de vaga:
Tempo integral, Efetivo CLT

Salário:
R$3.200,00 - R$3.500,00 por mês

Benefícios: