Analista de Recursos Humanos - Sao Paulo, Brasil - WSI
Descrição
Identificar tendências e padrões nas métricas de performance. - Colaborar com os líderes para definir metas de performance realistas. - Desenvolver planos de ação para melhorar o desempenho individual e de time. - Implementar estratégias de reconhecimento e recompensa para motivar os colaboradores. - Fornecer feedback construtivo aos colaboradores e líderes. - Coordenar programas de treinamento e desenvolvimento para aprimorar habilidades e conhecimentos. - Preparar relatórios regulares de desempenho para a alta gestão. - Avaliar a eficácia dos programas de treinamento e ajustá-los conforme necessário. - Manter registros precisos de avaliações e feedback dos colaboradores. - Preparar relatórios regulares sobre o progresso das avaliações de performance periódicas. - Manter-se atualizado sobre as melhores práticas em gestão de desempenho e recursos humanos. - Auxiliar no alinhamento de vagas com os líderes requisitantes, abertura de vagas, triagem, entrevistas, e acompanhamento de processos seletivos de áreas demandas;- Garantir o sucesso do SLA e dos KPI's da área;
- Controle de planilhas de acompanhamento dos subsistemas da área;
- Promover a cultura da empresa;
- Auxiliar, quando necessário, nos demais subsistemas da área.
Benefícios VT VR Day off Convênio Médico Convênio Dental
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