Analista de Atração de Pessoas Senior - Curitiba, Brasil - Six Energy

Six Energy

Empresa verificada

Curitiba, Brasil

há 1 semana

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

Conduzirá todo o ciclo de atração de profissionais utilizando-se das melhores práticas de mercado no desenvolvimento de estratégias de employer branding e Talent Aquisition.

Responsabilidades e atribuições
Gerenciar os processos de recrutamento e seleção;
Conduzir o onboarding;
Desenvolver estratégias de atração e posicionamento de marca empregadora;
Apoiar necessidades de negócios futuras e atuais através do engajamento e desenvolvimento do nosso capital humano;
Desenvolver e monitorar estratégias gerais fortalecimento da Cultura;
Desenvolvimento de Liderança

Desenho de treinamentos 6D

Desenvolvimento de estratégias de employer branding

Reportar sobre a performance da área e respaldar decisões através das métricas de RS e de Atração.

Realizar o levantamento de perfil para identificar as necessidades de recrutamento e estabelecer os requisitos de seleção;
Mapeamento de talentos no mercado, hunting de posições sêniores e de gestão;
Assessments para posições de liderança;
Desenhar a estratégia e executar o processo com entrega de shortlist diferenciado;

Incorporar a estratégia de Pessoas & Cultura no dia a dia, fornecendo orientação e suporte aos líderes com o objetivo de agregar valor ao negócio.

Garantir a execução dos processos, programas e iniciativas da área tais como: Gestão de Desempenho, Desenvolvimento Humano, Diversidade & Inclusão, Gestão de Clima e Cultura organizacional.

Participar ativamente dos projetos e rotinas do pilar cultural, tais como: ações de engajamento, programas de reconhecimento, ações experiência do funcionário, endomarketing e comunicação interna.

Participar e implementar projetos, programas e/ou políticas corporativas da organização por meio de sua construção conjunta, divulgação e acompanhamento da rotina.

Conduzir melhoria nos KPI'S de RH de sua área e compartilhar boas práticas com os pares

Requisitos e qualificações
3o grau completo. Desejável Graduação e ou Tecnólogo em Administração de Empresas, psicologia ou Recursos Humanos

Experiência em Recrutamento & Seleção, Employer branding e Treinamento

Informações adicionais
Desejável Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas