- Superior Completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração, Engenharia ou áreas afins.
- Especialização/MBA em Gestão de Pessoas ou Gestão de Negócios.
- Sólida experiência liderando a área de gestão de pessoas;
- Ampla vivência na implantação e gestão de projetos de Desenvolvimento Humano Organizacional, ênfase em Cultura Organizacional. Aprendizagem, Gestão de Performance e Planejamento Sucessório;
- Domínio na condução de projetos de arquitetura organizacional e estratégias planejamento de pessoal;
- Implementação de políticas de remuneração e carreira;
- Vivência na construção de programas de distribuição de resultados e incentivo de longo prazo;
- Conhecimentos em metodologias ágeis e gerenciamento por diretrizes;
- Habilidades em sistemas informatizados (SENIOR, Plataformas de Aprendizagem e seleção, SAP, Power BI, Google);
- Inglês avançado
- Conduzir comitê estratégico de DHO;
- Assessorar a alta gestão no planejamento e arquitetura organizacional com práticas de mercado aderentes ao negócio;
- Atuar fortemente com projetos e políticas de gestão de pessoas que sustentem o crescimento organizacional;
- Gerenciar o planejamento sucessório da organização;
- Desenvolver métodos eficazes de avaliação de desempenho promovendo a cultura do feedback;
- Liderar e apoiar nas iniciativas de gestão da mudança, garantindo a adaptação eficiente às transformações organizacionais;
- Desenvolver e implementar estratégias de aprendizagem que promovam o desenvolvimento contínuo dos colaboradores;
- Fortalecer a cultura alinhando-a com os valores e objetivos organizacionais e melhorar o nível de engajamento dos colaboradores;
- Desenvolver estratégias para atrair talentos e reter colaboradores de alto desempenho;
- Gerenciar indicadores e orçamento de Gente influenciando as lideranças para melhoria contínua;
- Aprimorar as estratégias e políticas internas de gerenciamento de remuneração, carreira e meritocracia;
- Promover uma cultura de inovação, colaboração e inclusão;
- Gerir e desenvolver equipes de alta performance;
-
gerente dho
há 19 horas
Rôgga Empreendimentos Joinville, BrasilConduzir comitê estratégico de DHO; Assessorar a alta gestão no planejamento e arquitetura organizacional com práticas de mercado aderentes ao negócio; Atuar fortemente com projetos e políticas de gestão de pessoas que sustentem o crescimento organizacional; Gerenciar o planejame ...
-
Gerente Dho
há 1 semana
Rôgga Joinville, BrasilVenha construir sua carreira de sucesso aqui · A missão do Gerente DHO é desempenhar um papel estratégico e integrado na gestão de pessoas, implantando e gerindo iniciativas que promovam a mudança e eficiência organizacional, o crescimento profissional e o bem-estar, atuando ativ ...
-
gerente dho
há 1 semana
Rôgga Empreendimentos Joinville, BrasilConduzir comitê estratégico de DHO; Assessorar a alta gestão no planejamento e arquitetura organizacional com práticas de mercado aderentes ao negócio; Atuar fortemente com projetos e políticas de gestão de pessoas que sustentem o crescimento organizacional; Gerenciar o planejame ...
-
gerente dho
há 1 semana
Rôgga Empreendimentos Joinville, BrasilConduzir comitê estratégico de DHO; Assessorar a alta gestão no planejamento e arquitetura organizacional com práticas de mercado aderentes ao negócio; Atuar fortemente com projetos e políticas de gestão de pessoas que sustentem o crescimento organizacional; Gerenciar o planejame ...
-
gerente dho
há 1 semana
Rôgga Empreendimentos Joinville, BrasilConduzir comitê estratégico de DHO; Assessorar a alta gestão no planejamento e arquitetura organizacional com práticas de mercado aderentes ao negócio; Atuar fortemente com projetos e políticas de gestão de pessoas que sustentem o crescimento organizacional; Gerenciar o planejame ...
-
Analista de Dho
há 2 semanas
PAR RH Consultoria Joinville, BrasilAnalista de DHO (Desenvolvimento Humano Organizacional) · **Resumo do Cargo**: · Estamos em busca de um Analista de DHO para se juntar à nossa equipe em um hotel reconhecido por sua alta qualidade e diferenciação. O profissional será o elo entre a gestão e os líderes de diferente ...
-
Gerente de Recursos Humanos
há 5 dias
Curriculum Joinville, BrasilA pessoa terá a oportunidade de construir todo o departamento de RH, desenhar processos de cargos e salários, recrutamento, CIPA, organogramas, DHO, reportando diretamente para a diretoria. Fazer mapeamento, descrição de cargos, organograma e implantação de ambos; Trabalhar o eng ...
-
Gerente de Varejo São José
há 5 dias
Unifique Telecomunicações Joinville, BrasilVocê tem habilidade com pessoas, rotinas administrativas e entende de prospecção e negociação comercial? Se liga nessa oportunidade · Buscamos uma pessoa que goste de desafios, identifique oportunidades, esteja com o senso de trabalho em equipe no modo ON, zele pelos processos e ...
-
Gerente de Unidade São Bento do Sul
há 3 semanas
Unifique Telecomunicações Joinville, BrasilVocê tem habilidade com pessoas, rotinas administrativas e entende de prospecção e negociação comercial? Se liga nessa oportunidade · Buscamos uma pessoa que goste de desafios, identifique oportunidades, esteja com o senso de trabalho em equipe no modo ON, zele pelos processos e ...
gerente dho - Joinville, Brasil - Rôgga
Descrição
Junte-se à equipe da Rôgga Empreendimentos e seja parte de uma empresa que cria lares onde as famílias prosperam
Desde 2006, atuamos em Balneário Piçarras, Barra Velha, Penha, Itapoá, Joinville e Jaraguá do Sul. Com mais de 12 mil famílias confiando em nós, somos reconhecidos como a marca mais lembrada pelos catarinenses.
Nosso compromisso com a satisfação dos clientes é evidente em cada projeto que realizamos. Investimos em capacitação e tecnologia para garantir melhoria contínua dos nossos processos com foco na qualidade e sustentabilidade.
Se você é apaixonado por construir e compartilha dos nossos valores: COMPETITIVIDADE para liderar o mercado, COMPROMISSO com o cliente, CONFIABILIDADE para fazer o que é certo, INOVAÇÃO para criar o futuro e COOPERAÇÃO para vencermos, junte-se a nós na Rôgga Empreendimento e venha melhorar o habitat humano
/nDesejável