Analista de Dho - Joinville, Brasil - PAR RH Consultoria

PAR RH Consultoria
PAR RH Consultoria
Empresa verificada
Joinville, Brasil

há 3 semanas

Ana Silva

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter
Descrição
Analista de DHO (Desenvolvimento Humano Organizacional)


Resumo do Cargo:


Estamos em busca de um Analista de DHO para se juntar à nossa equipe em um hotel reconhecido por sua alta qualidade e diferenciação.

O profissional será o elo entre a gestão e os líderes de diferentes áreas do hotel, interagindo diretamente com líderes e reportando-se ao ao Gerente Geral e de Operações.

O objetivo desta posição é garantir o desenvolvimento contínuo dos nossos colaboradores, refletindo nossa dedicação em oferecer serviços de excelência e promovendo um clima organizacional positivo.


Principais Responsabilidades:


  • Planejar, coordenar e executar treinamentos e programas de desenvolvimento para os líderes e colaboradores do hotel.
  • Atuar como um parceiro estratégico, apoiando os seis líderes departamentais em suas necessidades relacionadas ao desenvolvimento de equipes.
  • Monitorar e avaliar a eficácia das iniciativas de DHO, sugerindo melhorias contínuas.
  • Administrar e promover ações que melhorem o clima organizacional, alinhadas com a cultura e valores do hotel.
  • Auxiliar na gestão do desempenho dos colaboradores, assegurando a aplicação de feedbacks construtivos e planos de desenvolvimento individual.
  • Participar do processo de recrutamento e seleção, garantindo a atração de talentos alinhados à cultura do hotel.
  • Manter-se atualizado sobre as melhores práticas e tendências em DHO para o setor hoteleiro.
  • Reportar regularmente ao Gerente de Operações e Gerente Geral sobre progressos, desafios e resultados das iniciativas de DHO.
  • Trabalhar açoes visando fortalecer a marca empregadora dio hotel.

Qualificações e Requisitos:


  • Graduação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
  • Experiência anterior em Desenvolvimento Humano Organizacional, preferencialmente no setor hoteleiro.
  • Capacidade de estabelecer relações interpessoais construtivas e produtivas.
  • Excelentes habilidades de comunicação e apresentação.
  • Forte capacidade analítica e de resolução de problemas.
  • Habilidade de trabalhar de forma autônoma e em equipe.

Competências Desejadas:


  • Visão estratégica voltada para o desenvolvimento contínuo.
  • Adaptabilidade e flexibilidade.
  • Empatia e habilidade de escuta ativa.
  • Comprometimento com a excelência e padrões de alta qualidade.

Regime de Contratação:


CLT

Departamento:

Recursos Humanos
Mais empregos da PAR RH Consultoria
Ver todos os empregos de PAR RH Consultoria