Gerente de Departamento Pessoal - Brasilia - Grupo Box

Grupo Box

Empresa verificada

Brasilia

há 1 semana

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

Estamos procurando um Gerente de Departamento Pessoal talentoso e dedicado para se juntar à nossa equipe Se você tem experiência com o sistema Protheus e deseja trabalhar em um ambiente dinâmico e desafiador, essa oportunidade é para você

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

Fechamento de Folha dos diversos segmentos e operações do grupo (Supermercados, Atacados, Loterias, Academias, etc)
Gerenciamento da Folha destes segmentos garantindo a correta aplicação das convenções coletivas diferenciadas
Gerenciamento de Folha com vários modelos de remuneração, inclusive autônomos
Controle e transmissão dos eventos do E-Social
Gerenciamento dos processos de admissões, demissões, concessão de férias e efetivação das transferências de colaboradores entre as unidades
Apuração de ponto e controle rigoroso de Horas Extras
Apuração, análise e recolhimento de todos os encargos trabalhistas, e impostos e demais obrigações
Acompanhamento das rotinas diárias e cumprimento dos prazos de lei
Aplicação Rigorosa da legislação trabalhistas em todos os aspectos
Outras atividades inerentes ao cargo.

HARD SKILLS (Habilidades Técnicas):

Conhecimento em Legislação Trabalhista e Previdenciária, incluindo Compreensão profunda das leis trabalhistas, regulamentações e obrigações previdenciárias no Brasil.
Capacidade de aplicar corretamente as regras em situações práticas, como admissões, demissões e benefícios
Conhecimento da Operação do Sistema Protheus
Processamento de Folha de Pagamento, incluindo Experiência em cálculos de salários, encargos e obrigações sociais, férias, 13o salário e benefícios.
Habilidade para lidar com sistemas de folha de pagamento e garantir precisão nos registros
Gestão de Benefícios e Ponto, incluindo Familiaridade com benefícios oferecidos aos colaboradores (valetransporte, valerefeição etc.)
Conhecimento no gerenciamento de Ponto Eletrônico e Manual
Análise de Dados e Relatórios Gerenciais, incluindo a capacidade de detecção de inconsistências de folha de pagamento
Uso de ferramentas como Excel ou sistemas de RH para análise.
Conhecimento em Relações Trabalhistas e Negociação Coletiva, incluindo Entendimento das relações sindicais e negociações coletivas.
Habilidade para conduzir, negociar acordos e resolver conflitos com sindicatos.

SOFT SKILLS (Habilidades Comportamentais):

Comunicação Eficaz, incluindo a habilidade para se expressar claramente, tanto verbalmente quanto por escrito.
Capacidade de ouvir e entender as necessidades dos colaboradores, incluindo Empatia e Resiliência:
Sensibilidade para lidar com questões pessoais dos colaboradores.
Capacidade de manter a calma sob pressão e resolver conflitos.
Liderança e Motivação, incluindo a capacidade de inspirar e motivar a equipe.
Definição de metas claras e acompanhamento do desempenho.
Alinhamento das práticas de RH com os objetivos organizacionais.
Desenvolvimento de estratégias para retenção de talentos e engajamento.
Habilidade para priorizar tarefas e cumprir prazos.
Manutenção de registros precisos e organizados

BENEFÍCIOS OFERECIDOS

Auxilio Combustível, Alimentação no local, Plano de saúde (custo compartilhado), Plano odontológico Convênio com o Sesc, Parcerias com faculdades, dentre outros benefícios.