Estágio em RH com Foco em Business Partner - Curitiba, Brasil - BRF
Descrição
Já imaginou fazer parte de uma das maiores empresas de alimentos do mundo?Nutrir a vida é nosso compromisso. Isso não se limita à produção de alimentos - se estende a projetos, iniciativas e causas que abraçamos. Para entregar produtos de qualidade, contamos com um time que se dedica a inovar todos os dias. Somos mais de 90 mil colaboradores em todo o mundo. Uma equipe numerosa que possui uma visão global, sem deixar de lado as necessidades locais.
Cada integrante do nosso time é importante para fazer da BRF uma das maiores companhias de alimentos do mundo. Somos guiados por valores que servem como bússola para o nosso trabalho.
A ética em todas as ações, a transparência em nossa cadeia de valor e a inovação são pontos inegociáveis para nós.
Nosso portfólio conta com mais de 30 marcas e, dentre elas, destacamos Sadia, Perdigão e Qualy que estão presentes em mais de 95% dos lares brasileiros.
A BRF valoriza e promove uma cultura diversa e inclusiva.
Consideramos pessoas com deficiência em todas as nossas oportunidades. #juntosporumproposito
Descrição do Cargo:
- Acompanhar e auxiliar em atividades desenvolvidas no setor de atuação, com supervisão de um profissional da área.
- Identificar oportunidades para o negócio e correlacionar com o conhecimento adquirido na formação acadêmica que sejam aplicáveis na área de atuação.
- Se aplicável, Projeto de Estágio Supervisionado correlato com as atividades desenvolvidas durante o estágio sob orientação de profissional da área de atuação.
- Cumprir as diretrizes estabelecidas na Política de Sustentabilidade da BRF, garantir a aderência ao Plano BRF de Sustentabilidade por meio de atividades em sua rotina que promovam a gestão, o atendimento aos indicadores e aos compromissos globais ESG (Ambiental, Social e de Governança) da Cia, assegurando a conexão entre suas ações e o desenvolvimento sustentável na cadeia da BRF.
Descrição do Cargo Continuação:
- Organização de agenda de reuniões.
- Auxílio às lideranças sobre usabilidade dos sistemas.
- Apoio na construção dos materiais do Check de Metas.
- Apoio nas entrevistas de desligamento.
- Auxílio nos comitês de engajamento e eventos da unidade.
- Apoio na realização de movimentações e transferências de colaboradores internos.
- Auxiliar na organização da estrutura das equipes.
- Criação de carta oferta de novos colaboradores.
- Criação de Centro de Custo.
Formação Acadêmica:
- Ensino Superior Cursando em Administração de Empresas, Gestão de RH, Psicologia ou áreas afins.
Requisitos Desejáveis:
- Pacote Office
- Excel (intermediário/avançado)
- Power Bi (Diferencial)
- Conhecimento em SAP (Diferencial)
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