Talent Acquisition - Curitiba, Brasil - Logcomex

Logcomex

Empresa verificada

Curitiba, Brasil

há 2 semanas

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

Somos uma startup apaixonada por tecnologia, inovação e pessoas

Desenvolvemos uma plataforma que ajuda as empresas a planejar, monitorar e automatizar o seu supply chain global. Organizamos as informações do comércio global e transformamos a maneira como as empresas fazem negócios.

A LogComex está voando Atualmente, já somos mais de 300 Loggers

Responsabilidades e atribuições
Você irá

Desenvolver e implementar estratégias eficazes de aquisição de talentos, incluindo recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores.
Colaborar com os líderes de equipe para entender as necessidades de contratação e desenvolver perfis de cargos claros e precisos.
Construir e manter relacionamentos estratégicos com universidades, agências de recrutamento e outras fontes de talentos.
Desenvolver programas de treinamento e desenvolvimento para promover o crescimento e aprimoramento contínuo dos líderes nas entrevistas.
Realizar análises de desempenho e implementar estratégias para aumentar a produtividade e a satisfação nos processos seletivos.
Identificar oportunidades de melhoria nos processos de RH e implementar soluções eficazes.
Estruturar e conduzir o time por todo o fluxo e funil de vagas e as entregas de mapeamento e gestão de performance da empresa.
Manterse atualizado sobre as tendências e melhores práticas do setor de recrutamento e gestão de talentos.
Analisar dados e métricas para identificar áreas de oportunidade e potencial de melhoria.
Desenvolver e implementar estratégias para otimizar processos e aumentar a eficiência.
Colaborar com as equipes para estabelecer metas claras e alcançáveis.
Monitorar o desempenho em tempo real e tomar medidas corretivas, quando necessário.
Realizar análises de causa raiz para identificar problemas e implementar soluções eficazes.
Criar relatórios e apresentações para comunicar resultados e recomendações aos stakeholders.
Fomentar uma cultura de melhoria contínua em toda a organização.

Requisitos e qualificações
Procuramos pessoas com

Formação acadêmica em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou área relacionada.
Pósgraduação ou MBA em áreas correlatas
Experiência comprovada em recrutamento, seleção e gestão de talentos, preferencialmente em empresas de tecnologia ou áreas correlatas.
Habilidades excepcionais de comunicação, liderança e negociação.
Capacidade de trabalhar em equipe, gerenciar projetos e tomar decisões estratégicas.

Será legal se você tiver

Inglês Fluente;
Experiência prévia com ferramentas de analytics;
Conhecimento sólido das melhores práticas de RH e legislação trabalhista.

Informações adicionais Nossos Benefícios**:

Benefícios Caju no valor fixo de R$1.400 mês (alimentação, mobilidade, saldo livre e auxílio home office);

Plano de saúde Unimed com abrangência Nacional;

Plano odontológico Odontoprev;

Seguro de vida - Bradesco;

GymPass;

Keikein (plataforma de apoio psicológico e nutricional);

Convênio farmácia Panvel;

Empréstimo pessoal pela Creditas;

Programa Empresa Cidadã;

Parceria Unico Skill (graduação, pós-graduação, inglês, mentorias, etc).

Mimos:
(sim, porque somos destes)

Desconto em instituições de ensino;

Frutas para consumo na empresa;

Ambiente descontraído, cheio de desafios e campeonatos de videogame;

Sem dress code:
aqui você pode ser você;

Massagem in company;

Day off de aniversário;

Presente de aniversário;

Presentes incríveis a cada ano de Logger;

Recruta Loggers (programa de indicação com bonificação $).
Aqui na Logcomex nossa missão é transformar a maneira que as empresas fazem o comércio global.

Somos uma plataforma única que conecta todo o ecossistema do comércio global, desde o planejamento com analytics até a visibilidade avançada de toda a cadeia do supply chain.

Mas, antes de conectar fronteiras, precisamos conectar pessoas Estamos revolucionando o comércio exterior e, para fazer isso, precisamos de um time comprometido em inovar com a gente.

Sabemos também que para inovar, é essencial ter uma cultura forte que possibilita um ambiente transparente e colaborativo. Um lugar em que podemos sugerir, errar, aprimorar, ouvir, ensinar e assim chegar mais longe.

Quer fazer parte da nossa transformação? Então corre lá se inscrever para participar dos nossos processos seletivos