Analista de Desenvolvimento Humano - Curitiba, Brasil - Grupo Madero
Descrição
Responsabilidades:
- Realizar processo seletivo para sucessão da equipe de liderança dos restaurantes.
- Realizar desenvolvimento dos líderes do grupo.
- Desenhar e planejar treinamentos presenciais e EaD.
- Realizar treinamentos de formação de novos líderes para os restaurantes.
- Realizar o controle dos indicadores da área.
- Formação superior completa em Psicologia, Pedagogia ou áreas afins.
- Desejável Pós Graduação.
- Experiência na realização de treinamentos.
- Experiência com recrutamento e seleção de liderança e acompanhamento de indicadores.
- Conhecimento em Excel.
- Disponibilidade para viagens.
- Perfil Hands on.
Escolaridade Mínima:
Ensino Superior
Disponibilidade para viajar
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