Auxiliar de Loja - Estado de São Paulo, Brasil - Dass

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Empresa verificada

Estado de São Paulo, Brasil

há 4 dias

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

Garantir a execução dos processos sobre a área de sua responsabilidade, controlando e promovendo a melhoria contínua para o recebimento,armazenagem e controle de entrada e saída de produtos.

Acompanhar o faturamento e recebimento de mercadorias no estoque.
Receber mercadorias e armazenar de forma adequada conforme procedimento da Loja.
Executar a conferência de produtos na entrada e saída do estoque.
Manter o estoque de mercadorias limpo, sinalizado e organizado conforme procedimento.
Efetuar devolução de avarias mensalmente.
Efetuar transferência de mercadorias entre as lojas.
Realizar conferência cíclica conforme calendário enviado pela auditoria e/ou quando houver divergência de produtos identificados pela Loja.
Preparação e acompanhamento para inventário semestral.

Realizar a conferência de notas fiscais, garantindo que a quantidade de produtos e os valores descritos na NF estejam corretas com o físico.

Repassar Notas Fiscais para o Gerente de Loja realizar o lançamento no sistema da loja.
Realizar a conferência dos produtos constantemente para garantir que estejam identificados com etiqueta.

Sinalizar semanalmente o time de vendas sobre produtos sem giro para que sejam providenciados planos de ação para alavancagem de vendas dosmesmos.

Conhecer o mix de produtos ofertados para sugerir itens complementares ou alternativos àqueles sem disponibilidade de estoque.
AUXILIAR DE LOJA44 horas semanais1(Fretado, Vale Refeição de R$26,00/dia, Seguro Acidentes Pessoais e
Desconto nas compras da marca Fila/Umbro, conforme política vigente).

Requisitos:

Escolaridade mínima:
Médio - Concluído

Obrigatório

Informática:

Word
Intermediário
Obrigatório

- excel

Intermediário
Obrigatório

- windows

Intermediário
Obrigatório

Experiências e qualificações:

capacidade de
compreender os resultados esperados pela empresa e
clientes, administrando situações e recursos, contribuindo
para o atingimento dos mesmos.

Inovação:
capacidade de gerar soluções inovadoras viáveis
e adequadas para as situações apresentadas.

Autodesenvolvimento:
é o interesse pela busca ativa de
qualificação e crescimento pessoal e profissional, com o
objetivo de melhorar o desenvolvimento das
atividades/serviços.

Pró-atividade: capacidade de antecipar-se a oportunidades
e crescentes necessidades, agindo positivamente e com
senso de urgência, de acordo com os objetivos da empresa.

Integridade:
atua com ética e responsabilidade social e
ambiental.