Estágio - Operações de Negócios - Sao Paulo, Brasil - IBM
Descrição
IntroduçãoNa IBM, o trabalho é mais que uma tarefa. É um chamado para construir. Para projetar. Para codificar. Para consultar. Para pensar junto com os clientes e vender. Para construir mercados. Para inventar. Para colaborar. Não apenas para fazer algo melhor, mas para tentar coisas que você nunca imaginou serem possíveis. Para liderar nesta nova era da tecnologia e resolver alguns dos problemas mais desafiadores do mundo.
Seu papel e responsabilidades
Como estagiário em CSR, você apoiará o gerente de CSR conectando-se com organizações sem fins lucrativos, universidades e entidades governamentais.
na preparação e execução das reuniões e eventos de engajamento com nossos parceiros e fornecedores em diferentes níveis e suas tarefas pré-pós.
Apoiará o Gerente de CSR na preparação e criação de agendas de reuniões, planos de eventos (virtuais e presenciais) e programações de workshops.
acompanhar os parceiros em relação a alguns pontos pendentes e auxiliar o Gerente de CSR com comunicações internas e externas, preparando apresentações,
e outras peças de comunicação. Ocasionalmente, você ajudará a organizar atividades de voluntariado corporativo, entrando em contato com voluntários, criando
comunicação, ajudando a equipe a alinhar a logística operacional, etc.
Nessa função, suas responsabilidades incluirão:
- Apoiar o gerente de CSR no desenvolvimento e na manutenção de relacionamentos com os principais parceiros e fornecedores, preparando os eventos, a agenda e as
- Mapear fluxos de trabalho operacionais diários, como reuniões semanais, delineando etapas, identificando e documentando responsabilidades e pontos focais para
- Contribuir para o desenvolvimento de materiais de comunicação e apresentações para mostrar as iniciativas de CSR.
- Auxiliar na preparação de relatórios e documentação necessários para auditorias internas e externas ou avaliações das atividades de RSC.
- Ajudar a analisar a eficácia das estratégias de comunicação e criar relatórios para apoiar os processos de tomada de decisão.
- Executar todas as atividades alinhadas aos princípios e metas de responsabilidade social corporativa
Profissional Requerido e Conhecimento Técnico
1)
Sólidas habilidades de comunicação:
visual, escrita e verbal.
2) Proficiência em ferramentas de produtividade, como o Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint).
3. conhecimento de ferramentas de gerenciamento de projetos, técnicas e priorização.
4. boas habilidades organizacionais e de solução de problemas.
Profissional Preferencial e Conhecimento Técnico
1. experiência com mídia social e ferramentas de comunicação digital
2. conhecimento básico de educação on-line e princípios de responsabilidade social corporativa.
3. conhecimento básico de decisões e relatórios orientados por dados
- Conhecimento básico de desempenho de marketing na Web e métricas da Web.
Sobre a unidade de negóciosA equipe do IBM Corporate Headquarters (CHQ) representa várias funções, como marketing, finanças, jurídico, operações, RH e muito mais, trabalhando juntas para resolver alguns dos problemas mais complexos do mundo, ajudando nossos clientes a alcançar o sucesso e criando ambientes de trabalho colaborativos para os IBMistas.
Sua vida na IBMEm um mundo onde a tecnologia nunca fica parada, entendemos que a dedicação ao sucesso dos nossos clientes, a inovação que faz a diferença, a confiança e a responsabilidade pessoal em todos os nossos relacionamentos estão presentes em tudo o que fazemos como IBMistas, na medida em que nos esforçamos para ser o catalisador que torna o serviço do mundo melhor.
Ser um IBMista significa que você será capaz de aprender e desenvolver a si mesmo e a sua carreira, você será incentivado a ser corajoso e a experimentar todos os dias, tendo confiança e suporte contínuos em um ambiente onde todos possam prosperar, seja qual for a sua experiência pessoal ou profissional.
Nossos IBMistas têm uma mentalidade focada na busca do conhecimento, mantendo-se sempre curiosos, abertos a feedbacks e a novas informações e habilidades de aprendizado para transformar constantemente a si mesmos e a nossa empresa.
Eles são confiáveis para fornecer feedback contínuo para ajudar outros IBMistas a crescer, além de colaborar com os colegas tendo sempre em mente uma abordagem focada na equipe para englobar diferentes perspectivas para gerar resultados excepcionais para os nossos clientes.
A coragem que os nossos IBMistas têm para tomar decisões críticas diariamente é essencial para que a IBM se torne o cataMais empregos da IBM
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