Especialista Rel Sindicais e Trabalhista - Contagem, Brasil - Grupo Petrópolis

Grupo Petrópolis

Empresa verificada

Contagem, Brasil

há 1 semana

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

Requisitos:

Formação superior completa, preferencialmente em Direito, Ciências Contábeis, Administração, Recursos Humanos e/ou áreas correlatas;
Desejável Especialização na área de Relações Sindicais e Trabalhistas;
Sólido conhecimento da legislação trabalhista e sindical brasileira;
Bons conhecimentos com Pacote Office foco em Excel.
Possuir

CNH:
B e disponibilidade para viagens em atendimento à demandas nos Estados de MG, RJ, ES, GO e DF, bem como disponibilidade para viagens e para atuar em diferentes localidades, conforme a necessidade da empresa;

Sólida vivência em rotinas de comunicação, negociação e resolução de conflitos.

Atividades:

Propor, alinhar e executar estratégia de negociação sindical, desde abordagem com os Sindicatos até a devida comunicação com os Empregados;
Desenvolver e manter relações positivas com diálogos abertos junto às Entidades Sindicais Laborais e Patronais;
Conduzir as negociações coletivas junto aos Sindicatos das Categorias e acompanhar as tratativas de convenção junto aos sindicatos patronais;
Apoiar os sindicatos quando necessário, nas assembleias, em formato presencial ou virtual;
Monitorar e assegurar a implementação e o cumprimento dos acordos coletivos nas unidades de negócio;
Analisar e interpretar a legislação trabalhista e sindical, fornecendo orientações para a conformidade da empresa;
Preparar e revisar documentos legais e comunicados internos sobre relações sindicais;
Mediar conflitos trabalhistas e sindicais, promovendo a resolução de disputas de forma justa e eficiente;
Organizar diretório de reposição dos instrumentos coletivos de trabalho em ambientes disponibilizados pela empresa;
Gerar informações sobre instrumentos coletivos de trabalho para tomada de decisão sempre que necessário;
Implementar ações preventivas para evitar conflitos e melhorar o clima organizacional;
Manterse atualizado sobre mudanças na legislação e práticas trabalhistas, compartilhando conhecimento com a equipe;
Monitorar indicadores de relações trabalhistas e sindicais, preparando relatórios e análises para as áreas de interface;
Prover capacitação a liderança em temas relacionados a Relações Trabalhistas e Sindicais em conformidade com a demanda de cada regional;
Participar do planejamento orçamentário por meio de estudos inflacionários e legais, visando assertividade nas previsões de reajustes salariais;
Mapear os pedidos de reclamações trabalhistas da regional, acompanhando o status dos processos e plano de ação para minimizar maiores ocorrências;
Identificar tendências e propor melhoria contínua nas práticas de relações trabalhistas e sindicais.