Consultor(a) de Vendas Inside Sales Closer Pleno - Curitiba, Brasil - Recrutamento Interno

Recrutamento Interno

Empresa verificada

Curitiba, Brasil

há 1 semana

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

A sua missão:

Você irá atuar na Diretoria de Aquisição e Mercado na Vertical de Vendas Offline.

Influenciar diretamente no crescimento rápido da companhia, sanando dúvidas e transmitindo segurança neste processo complexo que é a contabilidade proporcionando a melhor experiência para o cliente durante sua jornada de compra.

Responsabilidades e atribuições Como será o seu dia a dia**:

Iniciar contato com leads de vendas compartilhando informações sobre soluções da companhia, demonstrando evolução nas metas de qualidade e progresso nos seus pontos individuais de melhoria, visando desenvolver um portfólio de potenciais clientes;
Ser multiplicador de conhecimentos da área, treinando e apoiando na entrada de novos integrantes, colaborando para que o time possua níveis adequados de qualificação e desempenho;
Acompanhamento de relatório de produtividade e vendas diárias, avaliando progresso do time a fim de ajustar prioridades ou melhorar abordagens que assegurem os fluxos de processos e alcance dos resultados;
Realizar atendimento de leads esclarecendo dúvidas sobre soluções da companhia, demonstrando evolução nas metas de qualidade e progresso nos seus pontos individuais de melhoria, identificando novas oportunidades de vendas;
Conduzir negociações que transformem leads em negócios rentáveis, ultrapassando significativamente as metas mensais e apresentando crescimento nos índices de conversões que alcança, contribuindo para construção de relações sólidas e duradouras entre empresa e clientes;

Requisitos e qualificações O que buscamos**:

Atender os critérios de elegibilidade do Programa de Recrutamento Interno;
Superior cursando;
Habilidade com Ferramentas de CRM;
Conhecimento de Microsoft Excel ou Google Sheets intermediário;
Habilidades com ferramentas de acompanhamento de indicadores;
Experiência relevante com Inside Sales.
Atuação na modalidade híbrido (2 dias escritório e 3 home office).

Informações adicionais Critérios de Elegibilidade**:

Para mudanças horizontais e verticais: o Guardião ou Guardiã precisa ter no
mínimo 6 meses de companhia ou
6 meses da última promoção e/ou mérito;:
Guardiões(ãs) que estiverem em programas de Estágio, Aprendiz ou Trainee, poderão participar do recrutamento interno
após o término de seus respectivos programas ou em período de finalização;
Obter a
nota "atende" ou
"supera" em sua última avaliação de performance (caso não tenha avaliação de performance realizada, precisará passar pela avaliação junto ao líder atual);
Para transições de carreira,
entre diretorias diferentes e downgrade de nível, poderá ser considerada a nota
"atende parcialmente", a ser validado junto com a liderança atual;

-
Conhecimento da liderança atual;
-
Seguir o código de conduta em relação ao grau de parentesco sob a mesma gestão;

Em caso de dúvidas sobre essa oportunidade, procurar por
(Luziane Marques) | Atração & Seleção

É hora de alavancar o protagonismo da sua carreira
Se conhecer bem é um convite à evolução. Aqui na Contabilizei, nós somos protagonistas da nossa própria história. Escolhemos o caminho e a forma como vamos trilhá-lo. Então, por que não aproveitar as oportunidades internas e explorar novos territórios?

É claro que ninguém aprende uma nova profissão da noite para o dia. Mas nós estamos aqui justamente para ser a bússola que vai te guiar nesse novo trajeto.

Alguns estudos apontam que a jornada para um protagonismo na carreira pode ser sintetizada em 5 etapas:

Objetivo:
em que lugar você quer chegar?

Realidade:
em que lugar você está hoje?

Oportunidade:
Quais são os caminhos que você pode seguir?

Obstáculos:
há algo que te impede ou dificulta a sua chegada lá?

Compromissos:
o que você precisa aprender e desenvolver para chegar lá?

Se você já sabe as respostas para essas perguntas e deseja seguir em frente, convidamos você a se desafiar e conhecer as nossas oportunidades de carreiras exclusivas para quem já faz parte do nosso foguete.

Vem com a gente

Os processos seletivos internos passam pelos mesmos critérios de avaliação para recrutamento externo, seguindo todos os testes técnicos e etapas exigidas pela vaga.

COMO É O NOSSO PROCESSO SELETIVO

As etapas são: