Analista de Recursos Humanos Júnior - Sao Paulo, Brasil - Imagem Gestão
Descrição
Realizar tarefas de apoio sobre as ações definidas para as soluções de RH em remuneração e benefícios.Responsabilidades e atribuições
- Apoiar na realização das atividades da rotina administrativa de pessoal, envolvendo cálculos de folha de pagamento, admissões/demissões, entre outras;
- Atualizar o Sistema da Folha de Pagamento com o resultado das análises;
- Apoiar na elaboração a folha de pagamento mensal, folha de férias e de décimo terceiro salário de funcionários;
- Inclusão de benefícios para os colaboradores;
- Realizar o processo de admissão;
- Gerar documentação admissional e orientar os colaboradores;
- Manutenção do sistema de ponto e orientação aos colaboradores.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior cursando ou completo em Administração ou áreas afins;
- Experiência com atividades de departamento pessoal (folha de pagamento, benefícios, processo de admissão/demissão, sistema de ponto, etc);
- Excel Intermediário/Avançado;
- Desejável Conhecimento em ADP.
Informações adicionais
- Plano de Saúde;
- Assistência Odontológica;
- Vale alimentação ou refeição;
- Valor integral do alimentação/refeição na férias;
- Vale transporte;
- PLR;
- Seguro de Vida Individual sem custos para o colaborador;
- Cooperativa de crédito;
- Day off no dia do seu aniversário;
- Flexibilidade de Horário de até 1 hora na sua jornada;
- Incentivo a idiomas: até 2h de estudo durante a semana;
- Um ambiente de trabalho saudável e humanizado, com espaço para inovação e autenticidade.
Para você que é um profissional que busca se desenvolver no seu ramo, mas trabalhar para uma empresa onde se sinta parte "da família", então você está buscando no lugar certo
Nossa missão é oferecer serviços e soluções de Gestão Administrativa com agilidade, alta qualidade e performance, com um atendimento diferenciado e focado no uso das melhores tecnologias, buscando por resultados e satisfação dos clientes de forma permanente.
Um olhar tecnológico que busca a melhoria contínua para garantir as melhores práticas de mercado sempre com trabalho voltado para desenvolvimento dos seus colaboradores com treinamentos para se preparem e todos juntos podermos avançar rumo aos novos desafios.
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