Aline Barros Puertas Costa

Há mais de 10 anos atuando na área de Recursos Humanos e gestão de pessoas com forte atuação em R&S, DHO e Consultoria interna (HRBP).

Recrutamento e seleção: Realização de todo o processo seletivo, desde a identificação do perfil ideal, divulgação da vaga, triagem de currículos, entrevistas, entrevistas por competências, aplicação de dinâmicas, testes, DISC e Grafologia; 

DHO: Levantamento das necessidades de treinamento, elaboração e aplicação de treinamentos. Capacitação e desenvolvimento de gestores e equipes. Ciclo de avaliação de performance, reuniões de calibração, análise e aplicação de méritos/promoções. Realizar pesquisa de clima e ações baseadas no diagnóstico. Ser guardiã da cultura organizacional;

Consultoria interna de Recursos Humanos: Atuação como parceira de negócio, facilitando as tomadas de decisões estratégicas que envolvem pessoas. Mapear e conduzir ações conforme as necessidades e que refletem no desenvolvimento de gestores e equipes. Garantir uma agenda de pessoas atrelada ao negócio;

VALID                                                                                               Mar/2020 à Abr/2024

Analista de Gente e Gestão 

Atuação como HR Business Partner com foco na área industrial, apoiando gestores nas análises e tomadas de decisões em relação às equipes. Realização da agenda de proximidade com gestores, visando entender as necessidades da área, estrutura, melhorias, desenvolvimento do time e como isso se conecta com a estratégia do negócio. Executar planos de ação conforme diagnóstico levantado. Análise e acompanhamento de headcount conforme budget. Condução do ciclo de performance, reuniões de calibração, treinamentos necessários e desenvolvimento de líderes. Análise de promoções, conforme a política de cargos e salários para adequar a melhor movimentação do colaborador. Recrutamento e Seleção end-to-end de vagas internas e externas conforme a necessidade da gestão fabril. Gestão dos jovens aprendizes da área de pessoas, delegar, acompanhar tarefas e dar feedbacks. Participação em projetos de revisão/melhoria de políticas e procedimentos da área de Gente, Gestão e Cultura. Apresentação de evidências em auditorias internas e externas. Organização e participação nos eventos da fábrica relacionados à área de pessoas.

REAL TEMPER (Grupo Real Box)                                                 Out/2014 à Fev/2020

Analista de Recursos Humanos

Iniciei como Assistente de RH ao participar do projeto de implantação do setor e posteriormente fui promovida para Analista de RH sendo responsável pela área de Recursos Humanos da fábrica e da distribuidora com a gestão de duas pessoas no time. Atuação de forma generalista em todos os subsistemas como: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, cargos e salários, benefícios e administração de pessoal. Atuei como facilitadora na relação entre empresa e colaboradores, administrando de conflitos, fornecendo feedbacks, avaliação de desempenho, suporte aos gestores, colaboradores e nas estratégias do negócio. Aplicação de pesquisas de clima organizacional e entrevistas de desligamento. Elaboração de relatórios para a direção. Acompanhamento de indicadores (KPI’s). Acompanhamento dos programas ocupacionais e controle de ASOs. Principais resultados: Redução de 50% do Turnover no 1º ano e de 30% no 3º ano; Implantação de Onboarding, treinamentos específicos e benefícios; Estruturação de processo seletivo assertivo; Melhoria do clima organizacional; 

GRUPO APTI                                                                                   Mai/2012 à Mai/2013

Estagiária em Recursos Humanos

Suporte aos gestores em todas as atividades de RH como o atendimento ao cliente, acompanhamento em reuniões, processos seletivos, análise e interpretação de perfis comportamentais através da ferramenta de assessment Quantum e mapeamento do perfil ideal para função. Publicação dos artigos com temas direcionados aos clientes em redes sociais e site. Alimentação dos sistemas de Gestão de Talentos e Gestão de Processos.

ONG PASTORAL DO MENOR (Fundação CASA)                       Jan/2010 à Abr/2012 

Encarregada administrativa

Iniciei como Auxiliar Administrativa realizando atividades relacionadas à área da secretaria técnica, e posteriormente fui promovida a Encarregada administrativa sendo responsável pelo recrutamento, seleção, admissão, demissão, suporte e envio da folha de pagamento ao escritório contábil, administração do vale-transporte e vale-alimentação, solicitação e cancelamento dos benefícios, apontamento das horas, controle do banco de horas e elaboração de escala de trabalho. Gestão de equipes, feedbacks,  treinamento e desenvolvimento de pessoas e administração de conflitos. Elaboração de relatórios. Planejamento de compra dos materiais. Controle de bens patrimoniais. 

Pós-Graduação em Gestão estratégica de pessoas – SENAC, concluído em 2018.

Gestão de Recursos Humanos - Universidade de Sorocaba, concluído em 2013.