Ana Paula

Com mais de 8 anos de experiência na área de Recursos Humanos, destaco-me como uma profissional dedicada ao desenvolvimento organizacional e humano. Minha expertise concentra-se especialmente no atendimento ao cliente interno e na criação de soluções para o planejamento estratégico, por meio da gestão de indicadores de performance.

Graduada em Administração e Gestão de Recursos Humanos, atualmente, estou em fase de pós-graduação em Coaching aplicado à gestão de pessoas e docência no ensino superior. Minha paixão pela área de desenvolvimento e estratégia de RH reflete-se em meu comprometimento em impulsionar resultados positivos para as organizações.

Aprendiz | Riachuelo | 2016 – 2017

Como Assistente de Vendas, destaco-me na gestão eficiente de estoque, condução de inventários e participação em auditorias internas para garantir precisão e conformidade. Além disso, forneci suporte essencial ao atendimento de clientes e conduzi vendas diretas no balcão.

Estágio extracurricular/ Administrativo - financeiro |Pizza Hut| 2020

Profissional com experiência na área financeira, atuando eficientemente no controle de contas a pagar e receber, gestão do fluxo de caixa e agendamento e pagamento pontual de funcionários e fornecedores. A abordagem é orientada para resultados, visando garantir a saúde financeira da empresa, otimizando processos e mantendo operações financeiras sólidas e transparentes.

Assistente de Talent Acquisition |Randstad – BRF|2021- 2022

Execução do fluxo de Recrutamento e Seleção, identificando oportunidades de melhoria. Comunicado pós-aprovação aos candidatos. Acolhimento de novos colaboradores para integração à cultura organizacional. Apresentação organizacional e de vagas para engajar candidatos. Orientação sobre o processo admissional, fornecendo informações. Conferência de documentação admissional para garantir conformidade.

Assistente de RH Business Partner |BRF | 2022 – 2023

Responsável pela eficiente organização das reuniões, monitoramento de metas, participação em comitês e implementação de planos de ação na Gerência de RH da unidade. Encarregado do controle e gestão dos indicadores de Pessoas, abrangendo absenteísmo, turnover, horas extras, banco de horas, gestão de ponto, jornada irregular e vacinação COVID-19 para 5000 funcionários. Gestão dos indicadores de Pessoas na Gerência de RH e controle e coordenação do matricial de gastos do RH, gerindo Centros de Custo.

Analista de RH | JBS | 2023 – 2024

 Responsável pelo ciclo completo de Atração e Seleção, desde a elaboração de briefings de vagas com gestores, execução de triagem detalhada até a condução de entrevistas comportamentais e suporte em entrevistas técnicas. Elaboração de parecer técnico sobre candidatos avaliados, controle do SLA, acolhimento de candidatos, apresentação organizacional, acompanhamento durante o processo de admissão e monitoramento do quadro ideal. Responsável pelo ciclo de transferências e promoções da unidade e programas de carreira para liderança e Planejamento de Sucessão. Suporte a área de T&D quanto aos programas de treinamento e programas de qualidade de vida no trabalho e Desenvolvimento de Estratégias de Retenção

Consultor de Recrutamento e Seleção | Faz um REC | 2025 – Atualmente 

Recrutador Freelance com atuação em processos seletivos de ponta a ponta: levantamento de perfil com clientes, divulgação de vagas, triagem e entrevistas de candidatos, elaboração de pareceres, gestão de pipeline na plataforma e acompanhamento até a contratação.

MBA em Coaching aplicado à Gestão de Pessoas | Unicesumar | EAD 2024 – Cursando

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos | Faculdade Santa Terezinha CEST - São Luís - MA|2021.1

Bacharelado em administração | Faculdade Santa Terezinha CEST - São Luís -MA|2020.2

Gestão com pessoas | 2020 |Universidade Estadual Do Maranhão UEMA
Negociação | 2019 |Universidade Estadual Do Maranhão UEMA