ANA PAULA DE MOURA

Sou uma profissional gentil que busca solucionar os problemas relacionados ao setor de recursos humanos de forma empática e analítica, sempre atendendo à legislação do trabalho. 

Tenho ampla experiência nesse campo de atuação. Me adapto bem à toda mudança e busco melhorar profissionalmente, contribuindo para o crescimento da empresa onde atuo. 

Tenho facilidade de comunicação com todos os níveis de hierarquia empresarial. Desde o colaborador até a diretoria da empresa.

 Busco sempre iniciativas de melhoria e resolução de conflitos. A curiosidade me impulsiona a buscar soluções e melhoria contínua no meu campo de atuação. 

Sou flexível, pois precisamos nos adaptar para crescer e aprender. O mercado de trabalho exige competitividade. E não gosto de estagnação. 

Minha meta e crescer junto à instituição onde presto meu serviço. Sou ágil na busca pela resolução de problemas. 

Tenho interesse em oportunidades de aplicar minhas habilidades organizacionais, capacidade de multitarefa e atenção aos detalhes para apoiar as atividades administrativas da equipe.

 Estou familiarizada com ferramentas de software comuns e possuo habilidades interpessoais sólidas que me permitem colaborar efetivamente em um ambiente profissional.

Tenho interesse em oportunidades de aplicar minhas habilidades organizacionais, capacidade de multitarefa e atenção aos detalhes para apoiar as atividades administrativas da equipe.

Brasil Inspeção de Equipamentos Industriais
1 ano 7 meses
Analista de RH PLENO
Araxá, Minas Gerais, Brasil
• Administração o quadro de colaboradores• Controle de direitos e deveres do trabalhador, inclusive quanto ao recebimento de salário, benefícios, férias, etc.;• Controle de cargos e salários• Criar e implantar programas de capacitação para os colaboradores antigos e de treinamento para novos funcionários, instruindo também sobre a cultura e política interna da empresa;• Recrutamento e seleção de novos colaboradores• Implementação de plano de carreira para o desenvolvimento pessoal e profissional dos colaboradores• Fazer analise de desempenho dos colaboradores em suas respectivas áreas de atuação para propor ações que minimizem os erros e melhorem os resultados;• Acompanhar todo o processo de desligamento dos funcionários demitidos.

ECAB DADOS E DOCUMENTOS LTDA
1 ano 11 meses
AUXILIAR DE DEPARTAMENTO PESSOAL
dezembro de 2020 - outubro de 2022 (1 ano 11 meses)

MINAX - Transportes, Construções e Mineração
Auxiliar de serviços contábeis
setembro de 2020 - dezembro de 2020 (4 meses)

Guindax
Auxiliar Administrativo de RH/ DP
junho de 2009 - dezembro de 2020 (11 anos 7 meses)

Unilins - Centro Universitário de Lins
Bacharelado, Gestão de Recursos Humanos · (Em andamento)

CEFET-MG (Ensino médio)

E.E. Loren Rios Feres
Técnico em Segurança do Trabalho, SSO