Sobre André Emílio Mozer:
Profissional nível SR com mais de 20 anos de Gestão de Pessoas com experiência em liderança/gestão em empresas de grande e médio porte.
Experiência
- Mais de quinze anos de experiência em RH (experiência como Supervisor de RH/DHO e Business Partner no grupo Santher – 900 colaboradores, Coordenação de Desenvolvimento Humano Organizacional no grupo Ypê – 4.500 colaboradores e Gestor de RH na empresa Soft Film Indústria de Plásticos)
- Sólida experiência na condução de processos de T&D e R&S, inclusive na gestão de projetos
- Desenho e gestão da Universidade Corporativa Ypê
- Estruturação, implementação e gestão de Escolas de Negócios
- Desenho e gestão do Portal de Educação Corporativa
- Desenho e gestão de programa High Potential
- Elaboração e gestão de Plano de Carreira e Sucessão
- Desenho, implantação e gestão de Programas de Estágio e de Trainees
- Desenho, implantação e gestão de Planos de Comunicação
- Liderança do pilar Educação e Treinamento na implantação da metodologia TPM
- Gestão de Clima e Cultura Organizacional (coordenação de processos de Pesquisas de Clima e de Capital Social)
- Coordenação do projeto de participação na Pesquisa Melhores Empresas para se Trabalhar
- Adequação da área de RH aos requisitos da ISO 9001
- Gestão de Programas de Responsabilidade Social
- Gestão e condução de Programas de Desenvolvimento Comportamental (Soft Skills)
- Coordenação de Programa de Incentivo às Ideias
- Desenho, implementação e coordenação do Programa de Gestão de Desempenho
- Condução de processos de Assessments pela metodologia DISC e Nine Box
- Gestão de Programa de Apoio ao Empregado
- Elaboração e implantação de Políticas de RH
Educação
Formado em Administração com especializações em Gestão Estratégica de Pessoas e Psicologia Organizacional.
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