Ariane Machado

Alto grau de responsabilidade e comprometimento com a qualidade;

Facilidade em adquirir e aplicar novos conhecimentos;

Bom relacionamento interpessoal; espírito empreendedor com habilidade para trabalhar em equipe;

Discrição e comportamento ético; pró-atividade;

Extremamente organizada e total comprometimento com a missão e os objetivos da empresa;

Capacidade de enfrentar desafios, inovações e situações que exijam dinamismo e perseverança, adotando uma postura sempre positiva;

Capaz de detectar dificuldades organizacionais e resolvê-las com prazo determinado, com agilidade no desenvolvimento de diferentes atividades, simultaneamente.

Resiliente.

• Recrutamento, seleção, análise de perfis, dinâmica de grupo, divulgação de oportunidades, triagem e convocação para processos seletivos;
• Registros pertinentes no sistema operacional e arquivo de documentos;
• Fechamento input da folha de pagamento por meio do lançamento de atrasos, faltas, atestado médico, férias, dias trabalhados, abonos e compensação de horas;
• Execução do processo de admissão, demissão e homologação junto ao sindicato;
• Encaminhar por meio do sistema operacional, o arquivo de pagamento das férias e rescisões de contrato financeiro, para pagamento;
• Atualização de CTPS, organização de arquivos de documentos;
• Suporte e treinamentos internos, prestando orientações sobre as normas internas de procedimentos e condutas;
• Compra de benefícios mensais como VT, VA dos colaboradores;
• Gestão e controle dos uniformes dos funcionários e EPI’s;
• Administração e implantação do Plano de Saúde/Odontológico controlando sinistralidade mensal;
• Administração/controle do Seguro de Vida dos colaboradores;
• Cotação/compra/administração e controle de distribuição de prêmio natal para colaboradores;
• Conferência da folha de ponto importados para a folha de pagamento;
• Atendimento aos clientes (interno e externo);
• Experiência com sistema de ponto Henry, Velti, RHiD e Secullum 4;
• Desenvolvimento interno (aniversariantes, dia das mães, dia dos pais, dia da mulher,etc...);
• Administração das informações para confecção e entrega de crachás para Colaboradores;
• Desenvolvimento, Planejamento de RH e DP;
• Preposta da empresa junto aos processos trabalhistas e cíveis;
• Organização e acompanhamento de todos os processos judiciais junto ao Jurídico da empresa;
• Responsável pelos processos de LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados);
• Administração e gestão de todos os contratos junto aos terceirizados na empresa;
• Gestão de funcionários orgânicos e terceirizados;
• Suporte e trabalho em conjunto com a Gerência no que tange a traçar metas, estratégias e acompanhamento de ações de melhorias para a empresa.

Pós Graduação – Psicologia Jurídica e Avaliação Psicológica (Universidade FAVENI)

Graduação em Psicologia (Universidade Estácio de Sá)