Bruna Sabatini

Prezados:   

Em busca de uma nova proposta de trabalho, apresento meu currículo para o cargo anunciado. Sou uma profissional com mais de 12 anos de experiência na área de RH e mais de 7 anos de atuação com estruturação e gestão de um negócio próprio.

Ampla experiência na área de Remuneração, Benefícios e Total Rewards, liderando pesquisas salariais, estudos e projetos de melhoria da competitividade de mercado e treinamento de gestores, experiência em utilização de dados, como People Analytics, ao longo de toda carreira para suporte a tomada de decisão e potencialização dos resultados do negócio.

Sólida atuação como HR Business Partner, sendo responsável pela implantação de novos desenhos organizacionais, desenvolvimento, retenção de talentos, planejamento de carreira e ações de diversidade. 

Desejo de reingressar na área de RH em corporações maiores para expandir meus conhecimentos na carreira a qual tenho maior paixão, utilizando agora novas competências adquiridas empreendendo, como a visão sistêmica de uma empresa, que terão grande valor para tomadas de decisão sobre os impactos das pessoas nos resultados de um negócio. Tenho disponibilidade imediata e para mudanças, considerando que meus sócios continuarão com a empresa a qual sou sócia no momento.

Atenciosamente,

Bruna Sabatini

(11) 99103-3772

Profissional com mais de 12 anos de experiência na área de Recursos Humanos e mais de 7 anos de atuação no empreendedorismo, com estruturação e gestão de um negócio próprio. Sólida experiência na área de Remuneração, Benefícios e Total Rewards, liderando pesquisas salariais, estudos e projetos de melhoria da competitividade de mercado e treinamento de HRBPs e gestores. Ampla atuação como HR Business Partner, sendo responsável pela implantação de novos desenhos organizacionais, desenvolvimento, retenção de talentos, planejamento de carreira e ações de diversidade. Implementação e utilização de dados, como People Analytics, ao longo de toda carreira para suporte na tomada de decisão e potencialização dos resultados do negócio. Desejo de reingressar na área de RH em corporações maiores para expandir meus conhecimentos na carreira a qual tenho maior paixão, utilizando agora novas competências adquiridas empreendendo, como a visão sistêmica de uma empresa, que terão grande valor para tomadas de decisão sobre os impactos das pessoas nos resultados de um negócio.

Pós-Graduada em Gestão de Pessoas na Fundação Getúlio Vargas