Bruno Santos

Profissional de Recursos Humanos com sólida experiência em gestão estratégica de pessoas, atuando em todas as etapas do ciclo de RH — desde recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho e clima organizacional, até consultoria interna (Business Partner) e análise de indicadores e KPIs de RH.

Formado em Gestão de Recursos Humanos (UNIFACS) e cursando Pós-graduação em Gestão Empresarial (UNIJORGE), possui perfil analítico, foco em resultados e habilidade para alinhar as práticas de RH às metas organizacionais.

Experiência em empresas de médio e grande porte, com destaque para a implantação de programas de benefícios, otimização de processos de admissão e desligamento e apoio estratégico às lideranças.

Cursos complementares em Administração, Recrutamento e Seleção, Excel Intermediário, Indicadores de RH, Rotinas de RH e LGPD, reforçam sua capacidade de gestão, organização e melhoria contínua.

Profissional de Recursos Humanos com sólida experiência em gestão estratégica de pessoas, atuando em todas as etapas do ciclo de RH — desde recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho e clima organizacional, até consultoria interna (Business Partner) e análise de indicadores e KPIs de RH.

Experiência em empresas de médio e grande porte, com destaque para a implantação de programas de benefícios, otimização de processos de admissão e desligamento e apoio estratégico às lideranças.

◆ Consultor / Analista de RH Grupo Barra Grande | Dez 2023 – set. 2025        Condução de processos de recrutamento e seleção Avaliação de desempenho e gestão de clima organizacional Aplicação de T&D e medidas disciplinares Elaboração e análise de KPI's de RH Atuação como Business Partner: consultoria interna para lideranças Gestão estratégica de RH Consultoria para empresas no setor de Rh ◆ Assistente de RH Generalista Grupo Trino | Ago 2022 – Nov 2023       Responsável por admissões, demissões e programação de férias Controle de ponto eletrônico e folha de pagamento Apoio em treinamentos, R&S e medidas disciplinares Apresentação de indicadores estratégicos à liderança Admissões e demissões cadastros, contratos e rescisões Gestão de beneficios e implantação de um programa de beneficios ◆ Estagiário de RH/DP Aceflex do Nordeste | 1 ano      Gestão de benefícios (VT, plano de saúde, vale gás, consignado) Atendimento a colaboradores, integração e ações disciplinares Atualização de CTPS e mural corporativo Recrutamento e seleção Responsável por admissões, demissões e programação de férias ◆ Auxiliar Administrativo (Estágio e Jovem Aprendiz) SESC Feira Tomba / SESC Feira Centro | 2 anos     Apoio ao RH na conferência de folha e ponto Orçamentos e contratações com prestadores Apoio aos setores Cultural e Financeiro Responsável por todo o processo operacional do setor de recursos humanos

Formado em Gestão de Recursos Humanos (UNIFACS) e cursando Pós-graduação em Gestão Empresarial (UNIJORGE), possui perfil analítico, foco em resultados e habilidade para alinhar as práticas de RH às metas organizacionais.

Cursos complementares em Administração, Recrutamento e Seleção, Excel Intermediário, Indicadores de RH, Rotinas de RH e LGPD, reforçam sua capacidade de gestão, organização e melhoria contínua.