Christiane Oliveira Ramos de Souza

Graduada em Gestão de Recursos Humanos na Unifran em 2018, Pós Graduada em Psicologia Organizacional e do Trabalho na Faveni em 2021, com vários cursos voltados ao aperfeiçoamento da área de Rh e Departamento Pessoal Esocial. Sou apaixonada por pessoas e me dedico ao Rh desde 2008. 
Atuando com planejamento e desenvolvimento estratégico, recrutamento e seleção, triagem, admissão, Integração e onboarding, treinamento e desenvolvimento, feedbacks, avaliação de desempenho,
pesquisa de clima, entrevistas de desligamentos, sou mediadora de conflitos e gestão de benefícios. Atuando em todo desenvolvimento do processo de recrutamento e seleção com participação em todas as etapas, promovendo a divulgação da vaga por meio dos canais de comunicação da empresa e sites de emprego, fazendo a triagem de currículos e entrevistas.

Analista de RH/DP

Carmen Steffens · Tempo integral Jun de 2022 - jun de 2023 · 1 ano.

Responsável por gerenciar, organizar e planejar todas as etapas de recrutamento e seleção com conhecimento e técnicas para atrair talentos, anunciar as vagas, elaborando entrevistas, aplicação de testes psicológicos, admissão, coleta de documentação, Gestão de Benefícios e Responsável pelos uniformes e Dp.Responsável por gerenciar, organizar e planejar todas as etapas de recrutamento e seleção com conhecimento e técnicas para atrair talentos, anunciar as vagas, elaborando entrevistas, aplicação de testes psicológicos, admissão, coleta de documentação, Gestão de Benefícios e Responsável pelos uniformes e Dp.

Competências: Serviços de recrutamento de pessoal · Relacionamentos interpessoais · Resolução de conflitos · Relações entre empresa e funcionários · Capacidade de organização · Negociação · Microsoft Excel · Sistema de informação de recursos humanos (SIRH) · Gestão de RH · Gestão de pessoas · Comunicação interna · Satisfação do cliente · Microsoft Word · Desenvolvimento de recursos humanos · Comunicação · Trabalho em equipe · Gestão de tempo · Gestão de conflitos · Resolução de problemas · Recursos humanos (RH) · Gestão de serviços de atendimento ao cliente · Gestão de talentos · Gestão de mudanças · Setor de recrutamento e seleção · Treinamento e desenvolvimento · Integração de novos funcionários · Gestão de benefícios.

Analista de Recursos Humanos 

Fábrica Rekar Injetados Automotivos · Tempo integral Agosto de 2021 - mai de 2022 · 10 meses 

Gerenciando todos os setores da fábrica, planejando e desenvolvendo, triagem, recrutamento e seleção, integração, admissão, onboarding, treinamento e desenvolvimento, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as normas e exigências legais e política da empresa. Apaixonada por pessoas e pela minha profissão pelo qual veio me dedicando há muitos anos.

Competências: Serviços de recrutamento de pessoal · Relacionamentos interpessoais · Resolução de conflitos · Relações entre empresa e funcionários · Capacidade de organização · Satisfação do cliente · Microsoft Word · Desenvolvimento de recursos humanos · Comunicação · Trabalho em equipe · Gestão de tempo · Gestão de conflitos · Resolução de problemas · Recursos humanos (RH) · Gestão de serviços de atendimento ao cliente · Gestão de talentos · Recrutamento e Seleção · Treinamento de funcionários · Aplicação de testes.

Assistente de RH

Senac Politécnico Rio de Janeiro · Tempo integral 

Jan de 2006 - nov de 2008 · 2 anos 11 meses.

Recrutamento e seleção; Admissão; Demissão; Integração na empresa; Treinamento de desenvolvimento; Aplicação de testes psicológicos; Acompanhamento de terceirizados.Recrutamento e seleção; Admissão; Demissão; Integração na empresa; Treinamento de desenvolvimento; Aplicação de testes psicológicos; Acompanhamento de terceirizados.

Competências: Serviços de recrutamento de pessoal · Relacionamentos interpessoais · Resolução de conflitos · Relações entre empresa e funcionários · Satisfação do cliente · Microsoft Word · Desenvolvimento de recursos humanos · Comunicação · Trabalho em equipe · Gestão de tempo · Gestão de conflitos · Resolução de problemas · Recursos humanos (RH) · Gestão de serviços de atendimento ao cliente · Avaliação psicológica · Captação de currículos · Dinâmica de grupo · Contratação de pessoal · Gestão de benefícios · Treinamento e desenvolvimento · Integração de novos funcionários

Graduação em Gestão de Recurso Humanos concluído em 2018 e Pós Graduação em Psicologia Organizacional e do Trabalho Concluído em 2021.