
Ed Cassio Silva Barretto
Recursos Humanos
Sobre Ed Cassio Silva Barretto:
Mais de 20 anos de atuação na área de recursos humanos com foco nas rotinas de departamento pessoal, sendo 9 anos em liderança. Visão generalista, ótimos conhecimentos legislação trabalhista e previdenciária, recrutamento e seleção, plano de cargos e salário, auditoria e revisão de processos, relações sindicais (negociação), business partner, fiscalização do trabalho, indicadores de desempenho da área (KPIs), implantação e administração de sistemas de folha de pagamento, gestão de benefícios e contratos, gestão de programas de medicina do trabalho, gestão de cotas (PCD e aprendizes), E-Social e outros.
Experiência
Grupo Assim Saude e Memorial
FUNÇÃO: GERENTE DE DEPARTAMENTO DESSOAL E SST – 16/02/2022 - 03/10/2024
Atribuições: Gestão de todos os processos do Departamento Pessoal (admissão, ponto, folha, férias, encargos, benefícios e rescisão), relações sindicais (negociação), fiscalização do trabalho, consultoria em legislação trabalhista, business partner, e-social, adminstrador de segurança do sistema ADP Expert. No setor de Saude e Segurança do Trabalho (SST), em parceria com a coordenação médica (SESMT), responsável pelas políticas e procedimentos para implementar e monitorar as práticas mais eficazes para segurança do trabalho.
Associação São Vicente De Paulo
FUNÇÃO: COORDENADOR DE RH/DP – 15/06/2016 - 22/01/2020
Atribuições: Gestão de todos os subsistemas de RH e DP para 3K de colaboradores: recrutamento e seleção (presencial e on line), folha, benefícios, relações sindicais (negociação), fiscalização do trabalho, plano de cargos e salário, elaboração de código de conduta, consultoria a empresas do grupo em legislação trabalhista, Business Partner. Gestão de programas de medicina do trabalho (SESMT), gestão de cotas, e-social e outros. Senior Sistemas.
Sovereign Holding
Função: ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL SÊNIOR (temporário – 4 meses)
Atribuições: Supervisionar o departamento, parametrização e integração do TOTVS, e mapeamento de processos. Analise criteriosa de todo o processo vinculado à administração de pessoal (folha, férias, encargos, benefícios e rescisão), Implantação de controle ponto biométrico, legislação trabalhista e previdenciária, convenções sindicais, conectividade social, SEFIP, GPS, CAGED, RAIS, DIRF, RPA, CAT, Preposto MTE, PCMSO/PPP/PPRA e Esocial.
Homestake Equipamentos Eletromecânicos ltda.
Função: Coordenadorde Departamento Pessoal:01/11/2008 – 23/02/2015
Atribuições: Gerenciar todo o processovinculado à administração de pessoal (folha,férias, encargos, benefícios e rescisão), Gestão de ponto, legislação trabalhista e previdenciária, convenções sindicais, conectividade social, SEFIP, GPS, CAGED, RAIS, DIRF, RPA, CAT, Preposto MTE, PCMSO/PPP/PPRA e Esocial. Parametrização e integração contábil da folha de pagamento.
Educação
MBA Executivo em Gestão Empresarial
- Faculdade Iguaçu
Pós-graduação Gestão em Segurança do trabalho
- Faculdade Iguaçu
MBA Práticas Trabalhistas Tributárias e Previdenciárias
- Faculdade Iguaçu
MBA Gestão Estratégica de Pessoas
- UniversidadeEstácio de Sá
Pós GraduaçãoDireito e Processo do Trabalho
- Faculdade Iguaçu
Graduado em Administração de Recursos Humanos(conclusão - maio/2003)
- UniversidadeEstácio de Sá
Profissionais que competem com Ed
Profissionais do mesmo Recursos Humanos setor que Ed Cassio Silva Barretto
Profissionais de diferentes setores próximos Belford Roxo, Belford Roxo
Outros usuários que são chamados Ed
Empregos próximos Belford Roxo, Belford Roxo
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Auxiliar de Departamento Pessoal
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Analista de Departamento Pessoal
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Casas Pedro Greater Rio de JaneiroEstamos em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal para garantir a execução correta das rotinas trabalhistas e o cumprimento das obrigações legais. · ...
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Assistente de Departamento Pessoal
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AgrRH Duque de Caxias, RJA empresa busca um Assistente de Departamento Pessoal em Duque de Caxias (25 de Agosto) para atender clientes e colaboradores, elaborar folhas de pagamento e solicitar benefícios. · ...