Ed Cassio Silva Barretto

Mais de 20 anos de atuação na área de recursos humanos com foco nas rotinas de departamento pessoal, sendo 9 anos em liderança. Visão generalista, ótimos conhecimentos legislação trabalhista e previdenciária, recrutamento e seleção, plano de cargos e salário, auditoria e revisão de processos, relações sindicais (negociação), business partner, fiscalização do trabalho, indicadores de desempenho da área (KPIs), implantação e administração de sistemas de folha de pagamento, gestão de benefícios e contratos, gestão de programas de medicina do trabalho, gestão de cotas (PCD e aprendizes), E-Social e outros.

Grupo Assim Saude e Memorial

FUNÇÃO: GERENTE DE DEPARTAMENTO DESSOAL E SST – 16/02/2022 - 03/10/2024

Atribuições: Gestão de todos os processos do Departamento Pessoal (admissão, ponto, folha, férias, encargos, benefícios e rescisão), relações sindicais (negociação), fiscalização do trabalho, consultoria em legislação trabalhista, business partner, e-social, adminstrador de segurança do sistema ADP Expert. No setor de Saude e Segurança do Trabalho (SST), em parceria com a coordenação médica (SESMT), responsável pelas políticas e procedimentos para implementar e monitorar as práticas mais eficazes para segurança do trabalho.

Associação São Vicente De Paulo

FUNÇÃO: COORDENADOR DE RH/DP – 15/06/2016 - 22/01/2020

Atribuições: Gestão de todos os subsistemas de RH e DP para 3K de colaboradores: recrutamento e seleção (presencial e on line), folha, benefícios, relações sindicais (negociação), fiscalização do trabalho, plano de cargos e salário, elaboração de código de conduta, consultoria a empresas do grupo em legislação trabalhista, Business Partner. Gestão de programas de medicina do trabalho (SESMT), gestão de cotas, e-social e outros. Senior Sistemas.

Sovereign Holding

Função: ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL SÊNIOR (temporário – 4 meses)

Atribuições: Supervisionar o departamento, parametrização e integração do TOTVS, e mapeamento de processos. Analise criteriosa de todo o processo vinculado à administração de pessoal (folha, férias, encargos, benefícios e rescisão), Implantação de controle ponto biométrico, legislação trabalhista e previdenciária, convenções sindicais, conectividade social, SEFIP, GPS, CAGED, RAIS, DIRF, RPA, CAT, Preposto MTE, PCMSO/PPP/PPRA e Esocial.

Homestake Equipamentos Eletromecânicos ltda.

Função: Coordenadorde Departamento Pessoal:01/11/2008 – 23/02/2015

Atribuições: Gerenciar todo o processovinculado à administração de pessoal (folha,férias, encargos, benefícios e rescisão), Gestão de ponto, legislação trabalhista e previdenciária, convenções sindicais, conectividade social, SEFIP, GPS, CAGED, RAIS, DIRF, RPA, CAT, Preposto MTE, PCMSO/PPP/PPRA e Esocial. Parametrização e integração contábil da folha de pagamento.

MBA Executivo em Gestão Empresarial

• Faculdade Iguaçu 

Pós-graduação Gestão em Segurança do trabalho

• Faculdade Iguaçu 

MBA Práticas Trabalhistas Tributárias e Previdenciárias

• Faculdade Iguaçu 

MBA Gestão Estratégica de Pessoas

• UniversidadeEstácio de Sá

Pós GraduaçãoDireito e Processo do Trabalho

• Faculdade Iguaçu 

Graduado em Administração de Recursos Humanos(conclusão - maio/2003)

• UniversidadeEstácio de Sá