GISLENE DA SILVA

Experiência de 15 anos na área de Gestão de Recursos Humanos e subsistemas: Recrutamento e
Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Administração Pessoal, Homologação, Preposta Trabalhista,
Cargos e Salários, Benefícios, Facilities, Programa de Integração, Avaliação de Desempenho, Pesquisa
de Clima, Política de RH e Segurança do Trabalho, com equipe de até 10 colaboradores.
• Atuação como Consultora Interna – Business Partner: criação de estratégias para atingir os objetivos da
empresa, propostas de soluções para melhorias dos processos, conexões de bons relacionamentos de
setores e equipes, treinamento e desenvolvimento de equipes de trabalhos para garantir alto
desempenho, desenvolvimento de líderes e análise de dados para antecipar falhas que possam interferir
na produtividade, na estrutura e crescimento da empresa.
• Experiência desde a implantação e desenvolvimento de processos, elaboração de normas,
procedimentos, políticas e gestão de pessoas. Vivência em “mão na massa” e gestão de equipe.
• Realização do planejamento e desenvolvimento das estratégias, de acordo com as exigências legais e
políticas da empresa.
• Principais Projetos e Desafios: Consultora Interna, Implantação da área de Recursos Humanos,
Administração Pessoal, Ponto Eletrônico Digital APP, Implementação de Projetos Globais com
ferramentas de Avaliação Desempenho, Desenvolvimento Humano, Comunicação Interna, Redução de
Turnover, Redução de Passivo Trabalhista, Realização de Diagnóstico e ações de melhorias e Gestão
de Clima Organizacional.
• Habilidade no desenvolvimento, forte atuação em comunicação e treinamento, negociação e gestão de
parcerias com fornecedores e terceiros.
• Sistemas integrados: TOTVS ERP Protheus, Datasul, RM Labore, Microsiga, SAP, ADP, Domínio,
Prátice, Flex, Sankhya W, FolhaMatic, Sami-Folha, Systreina, Velti Ponto, Pontomatic, Forponto,
Macponto e Ponto Secullum 4. Domínio pacote Office. 
 

Experiência de 15 anos na área de Gestão de Recursos Humanos e subsistemas: Recrutamento e
Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Administração Pessoal, Homologação, Preposta Trabalhista,
Cargos e Salários, Benefícios, Facilities, Programa de Integração, Avaliação de Desempenho, Pesquisa
de Clima, Política de RH e Segurança do Trabalho, com equipe de até 10 colaboradores.
• Atuação como Consultora Interna – Business Partner: criação de estratégias para atingir os objetivos da
empresa, propostas de soluções para melhorias dos processos, conexões de bons relacionamentos de
setores e equipes, treinamento e desenvolvimento de equipes de trabalhos para garantir alto
desempenho, desenvolvimento de líderes e análise de dados para antecipar falhas que possam interferir
na produtividade, na estrutura e crescimento da empresa.
• Experiência desde a implantação e desenvolvimento de processos, elaboração de normas,
procedimentos, políticas e gestão de pessoas. Vivência em “mão na massa” e gestão de equipe.
• Realização do planejamento e desenvolvimento das estratégias, de acordo com as exigências legais e
políticas da empresa.
• Principais Projetos e Desafios: Consultora Interna, Implantação da área de Recursos Humanos,
Administração Pessoal, Ponto Eletrônico Digital APP, Implementação de Projetos Globais com
ferramentas de Avaliação Desempenho, Desenvolvimento Humano, Comunicação Interna, Redução de
Turnover, Redução de Passivo Trabalhista, Realização de Diagnóstico e ações de melhorias e Gestão
de Clima Organizacional.
• Habilidade no desenvolvimento, forte atuação em comunicação e treinamento, negociação e gestão de
parcerias com fornecedores e terceiros.
• Sistemas integrados: TOTVS ERP Protheus, Datasul, RM Labore, Microsiga, SAP, ADP, Domínio,
Prátice, Flex, Sankhya W, FolhaMatic, Sami-Folha, Systreina, Velti Ponto, Pontomatic, Forponto,
Macponto e Ponto Secullum 4. Domínio pacote Office. 
 

MBA GESTÃO DE PESSOAS E GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS