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Joao Reganassi

Joao Reganassi

Jaboticabal - São Paulo
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Sobre Joao Reganassi:

Executivo de Recursos Humanos com mais de 20 anos de experiencia em todos os sistemas da area e Coaching Internacional certificado pela International Coaching Community.

Experiência

Diretor de Recursos Humanos Jamef Transportes Empresa nacional do ramo de transporte de cargas, com aproximadamente 2.900 colaboradores, 25 filiais espalhadas pelo Brasil e faturamento de R$ 450 milhões por ano.

Diretor de Recursos Humanos – reportando ao Presidente
Equipe de 33 profissionais (gerente, coordenadores, analistas)
 Fui contratado para dar continuidade ao processo de profissionalização da empresa e implementar nova cultura de Recursos Humanos na organização, incluindo revisão dos processos para transformar a área em estratégica.
 Revisei e elaborei o Programa de Integração de Novos, Código de Conduta e Ética, Programa de Trainee e todas as políticas e procedimentos, para adequá-los às diretrizes estabelecidas pela empresa para os próximos 5 anos.
 Como parte do modelo de gestão, apliquei Pesquisa de Clima Organizacional, que trouxe subsídios para trabalhar a mudança cultural, alinhando as políticas e procedimentos às novas necessidades da empresa frente ao mercado altamente competitivo.

Diretor de Recursos Humanaos Fresenius Medical Care Líder mundial no segmento médico hospitalar, operando em mais de 100 países na América do Norte, Europa, Ásia, América Latina e África. No Brasil tem mais de 3.000 funcionários em 30 filiais e 1 planta.

Diretor de Recursos Humanos – reportando ao Presidente
Equipe de 35 profissionais (gerentes, coordenadores, analistas)
 Fui contratado para implementar nova cultura de Recursos Humanos na organização, incluindo revisão dos processos para transformar a área em estratégica.
 Em parceria com o HayGroup, reavaliei a estrutura da empresa e realinhei para atender às demandas de crescimento, acompanhando as melhores práticas do mercado, integrandos as três divisões de negócios.
 Atuei ativamente como membro do Comitê Executivo na implementação dos projetos Classe A e Balanced Scorecard traduzindo as diretrizes estabelecidas em ações a serem seguidas pelos colaboradores em todos os níveis.
 Implementei o programa de negociação acordo individual com todos os Sindicatos.
Gerente de Treinamento e Desenvolvimento America do Sul ADM do Brasil Empresa mundial do ramo de agronegócio, com mais de 270 plantas de processamento, em140 países. Na América do Sul, tem cerca de 70 filais, 7 plantas e aproximadamente 4.000 empregados.

Gerente de Recursos Humanos América do Sul – reportando ao Diretor de RH e ao Presidente
Equipe: 35 profissionais (gerentes, coordenadores, analistas)
 Implementei e gerenciei todas as áreas de Recursos Humanos, incluindo Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Programa de Desenvolvimento de Liderança, Programa de Controle e Recuperação de Dependência Química, Remuneração e Compliance.
 Fui parte do grupo responsável pelo desenho e implementação do programa mundial de Avaliação de Desempenho para todas as unidades da empresa no mundo.
 Respondi pelo desenvolvimento do programa de treinamento de liderança, alinhado ao planejamento de carreira dos executivos da América do Sul.
Executivo de Recursos Humanos e Coaching Internacional JRH consultores associados Utilizando a experiência dos seus associados a JRH consultores associados auxilia seus Clientes na implementação de programas de gestão avançada e formação de líderes utilizando metodologia de Coaching e Programação Neurolinguística, visando melhoria nos processos e nos resultados.
A JHR também oferece programas de Coaching de Carreira e Vida para pessoas e organizações.

Educação

MBA em Administracao de Recursos Humanos Universidade de Sao Paulo
Certificacao Internacional de Coaching Illuminatta Brasil

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